Отражение отпуска без сохранения зарплаты в Расчете в 2025 году

Больше по теме: Можно ли во время военного положения предоставить ежегодный отпуск продолжительностью более 24 дней? Как оформить предоставление ежегодного отпуска работнику, работающему по совмещению? Нужно ли заявление, если работник идет в отпуск по графику? Отпуск за свой счет отражается в пр...

Редакция

Разъяснение

29.04.2025 38 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 17 от 29 апреля 2025 года

Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (21.04.2025 – 25.04.2025) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Кадры и зарплата Читать Как оформить предоставление ежегодного отпуска работнику, работающему п...

28.04.2025 58 0 0

Кадры и зарплата

Нужно ли заявление, если работник идет в отпуск по графику?

Баланс-Бюджет № 17 от 29 апреля 2025 года Вопрос о необходимости написания заявления на отпуск при наличии утвержденного графика отпусков на предприятии регулярно возникает как у работников, так и у работодателей. Особенно актуальным оно стало во время военного положения, когда сложилась общая тенд...

28.04.2025 28 0 0

Оплата труда и кадры

Как рассчитать количество дней ежегодного отпуска

Баланс № 17 от 29 апреля 2025 года Ежегодный отпуск – это гарантированное право каждого работника в Украине, предусмотренное законодательством о труде. Для бухгалтера важно не только правильно рассчитать отпускные, но и знать, как определить количество дней ежегодного отпуска на определенную ...

28.04.2025 54 0 0

Работодателям

Можно ли во время военного положения предоставить ежегодный отпуск продолжительностью более 24 дней?

Баланс-Агро № 17 от 29 апреля 2025 года В период действия военного положения продолжительность отпусков ограничивается 24 календарными днями (далее – к. д.). А обязан ли работодатель ограничивать отпуска? Может ли он предоставить отпуск более чем на 24 к. д., если работник имеет право на боле...

25.04.2025 65 0 0

Работодателям

Нужно ли заявление, если работник идет в отпуск по графику?

Баланс-Агро № 17 от 29 апреля 2025 года Вопрос о необходимости написания заявления на отпуск при наличии утвержденного графика отпусков на предприятии регулярно возникает как у работников, так и у работодателей. Особенно актуальным оно стало во время военного положения, когда сложилась общая тенден...

25.04.2025 50 0 0

Оплата труда и кадры

Можно ли во время военного положения предоставить ежегодный отпуск продолжительностью более 24 дней?

Баланс № 17 от 29 апреля 2025 года В период действия военного положения продолжительность отпусков ограничивается 24 календарными днями (далее – к. д.). А обязан ли работодатель ограничивать отпуска? Может ли он предоставить отпуск более чем на 24 к. д., если работник имеет право на более про...

25.04.2025 41 0 0

Оплата труда и кадры

Нужно ли заявление, если работник идет в отпуск по графику?

Баланс № 17 от 29 апреля 2025 года Вопрос о необходимости написания заявления на отпуск при наличии утвержденного графика отпусков на предприятии регулярно возникает как у работников, так и у работодателей. Особенно актуальным оно стало во время военного положения, когда сложилась общая тенденция н...

25.04.2025 33 0 0

Зарплата и кадры

Как рассчитать количество дней ежегодного отпуска

Ежегодный отпуск – это гарантированное право каждого работника в Украине, предусмотренное законодательством о труде. Для бухгалтера важно не только правильно рассчитать отпускные, но и знать, как определить количество дней ежегодного отпуска на определенную дату в зависимости от стажа и катего...

25.04.2025 72 0 0

Зарплата и кадры

Можно ли во время военного положения предоставить ежегодный отпуск продолжительностью более 24 дней?

В период действия военного положения продолжительность отпусков ограничивается 24 календарными днями (далее – к. д.). А обязан ли работодатель ограничивать отпуска? Может ли он предоставить отпуск более чем на 24 к. д., если работник имеет право на более продолжительный отпуск или не использов...

25.04.2025 84 0 0

Зарплата и кадры

Нужно ли заявление, если работник идет в отпуск по графику?

Вопрос о необходимости написания заявления на отпуск при наличии утвержденного графика отпусков на предприятии регулярно возникает как у работников, так и у работодателей. Особенно актуальным оно стало во время военного положения, когда сложилась общая тенденция на минимизацию бумажных документов. В...

24.04.2025 158 0 0

Зарплата и кадры

Отпуск за отпуском: один или два расчета средней зарплаты?

Работник берет два отпуска подряд. Как рассчитать сумму отпускных в этом случае: делать один расчет или два разных? Работник берет два отпуска подряд. Как рассчитать сумму отпускных в этом случае: делать один расчет или два разных? К нам обратилось сразу несколько читателей с таким вопросом....

22.04.2025 412 0 0

Зарплата и кадры

Расчет отпускных в условиях военного времени

Мы рассмотрим, как рассчитать сумму отпускных с учетом особенностей, действующих в период военного положения. Мы рассмотрим, как рассчитать сумму отпускных с учетом особенностей, действующих в период военного положения. Общие положения Вспомним правила, действующие в мирное время. Работникам предо...

22.04.2025 1663 0 5

Зарплата и кадры

Отпуск не предоставлялся работнику несколько лет: что грозит работодателю за это нарушение во время военного положения?

Директор предприятия не брал ежегодный отпуск уже несколько лет, поскольку нет работников, которые могли бы его заменить на время отпуска. Знаем, что это нарушение трудового законодательства, но так сложились обстоятельства. Хотим узнать, какие меры ответственности могут быть применены в этом случае...

22.04.2025 905 0 3

Зарплата и кадры

Особенности предоставления ежегодных отпусков во время военного положения

Каждый работник имеет право на ежегодные отпуска, даже во время военного положения. Но есть ли какие-то особенности их предоставления? Конечно, есть. И определяет их Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 213...

22.04.2025 644 0 1

Кадровый учет.

Можно ли предоставлять ежегодный отпуск только в выходные дни?

Иногда возникают ситуации, когда работника некем заменить. Может ли он в этом случае брать ежегодный отпуск исключительно в выходные дни? Законно ли это? Рассмотрим эти вопросы подробно. Иногда возникают ситуации, когда работника некем заменить. Может ли он в этом случае брать ежегодный отпуск исклю...

22.04.2025 49 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Больничный в отпуске: как оплачивать?

Библиотека Баланс № 8 «Оформление и оплата ежегодных отпусков: практические ситуации» Ситуация, когда работник заболел во время ежегодного отпуска, не редкость. В таких случаях возникают вопросы: оплачивается ли больничный, как это влияет на продолжительность отпуска и как должны действ...

22.04.2025 31 0 0