Тема:
Привлечение женщин к работе в ночное время в военный период
Можно ли во время военного положения привлекать к работе в ночное время женщин? В период действия военного положения не привлекаются к работе в ночное время без их согласия: беременные женщины и женщины, имеющие ребенка в возрасте до одного года, лица с инвалидностью, которым по медицинским рекомен...
Редакция
Разъяснение
20.02.2025 18 0 0
Каковы исключения по работе в ночное время в период действия военного положения?
В период действия военного положения не привлекаются к работе в ночное время без их согласия: беременные женщины женщины, имеющие ребенка в возрасте до одного года, лица с инвалидностью, которым по медицинским рекомендациям противопоказана такая работа. ч.1 ст.8 Закона Украины "Об организации...
14.11.2024 7 0 0
Трудовые отношения в условиях военного положения предлагается усовершенствовать в новом законопроекте
Больше по теме: Военное положение продлено: что нужно знать кадровику? Перенос рабочих дней в период военного положения: возможно ли это? Графики отпусков: что учесть в условиях военного положения? Верховная Рада зарегистрировала законопроект о внесении изменений в Закон от 15.03.2022 № 2136-IX &...
05.11.2024 260 0 0
Можно ли привлекать несовершеннолетних работников для работы в ночное время?
Нет. Несовершеннолетних работников нельзя привлекать к работе в ночное время, в выходные дни и сверхурочно, а также к работе во вредных условиях труда. Гоструда
13.02.2024 30 0 0
Можно ли работника – лицо с инвалидностью привлекать к работе в ночное время
Восточное МУ Гоструда сообщает, что согласно требованиям ст. 55 и 63 КЗоТ работа в ночное время и привлечение к сверхурочным работам лиц с инвалидностью допускается только с их согласия и при условии, что это не противоречит медицинским рекомендациям. Лицу, признанному лицом с инвалидностью, ...
07.11.2023 9 0 0
Работник работал ночью и сверхурочно: как рассчитать сумму доплат, если он болел или был в отпуске?
Баланс-Бюджет № 29 от 18 июля 2023 года О чем статья? Мы рассмотрим, как рассчитать доплату за сверхурочные часы работы в разных ситуациях. В частности, надо ли включать ли доплату за работу в ночное время в сумму оплаты сверхурочных, если ведется суммированный учет рабочего времени. Работа в ночно...
17.07.2023 40 0 0
Баланс № 28 от 11 июля 2023 года О чем статья? Мы рассмотрим, как рассчитать доплату за сверхурочные часы работы в разных ситуациях. В частности, надо ли включать ли доплату за работу в ночное время в сумму оплаты сверхурочных, если ведется суммированный учет рабочего времени. Работа в ночное время...
10.07.2023 73 0 0
Баланс-Агро № 28 от 11 июля 2023 года О чем статья? Мы рассмотрим, как рассчитать доплату за сверхурочные часы работы в разных ситуациях. В частности, надо ли включать ли доплату за работу в ночное время в сумму оплаты сверхурочных, если ведется суммированный учет рабочего времени. Работа в ночное ...
10.07.2023 87 0 0
О чем статья? Мы рассмотрим, как рассчитать доплату за сверхурочные часы работы в разных ситуациях. В частности, надо ли включать ли доплату за работу в ночное время в сумму оплаты сверхурочных, если ведется суммированный учет рабочего времени. О чем статья? Мы рассмотрим, как рассчитать доплату за ...
06.07.2023 202 0 0
Может ли работодатель не оплачивать работнику работу в ночное время в повышенном размере?
Может ли работодатель не оплачивать работнику работу в ночное время в повышенном размере, если работодатель решил остановить на время действия военного положения соответствующий пункт коллективного договора? Нет, нельзя. В соответствии с пунктом 1 статьи 11 Закона Украины «Об организации тру...
06.06.2023 57 0 0
Правомерно ли привлекать лиц с инвалидностью к работе в ночное и сверхурочное время?
Согласно требованиям статей 55 и 63 Кодекса законов о труде Украины, работа лиц с инвалидностью в ночное время и привлечение данных лиц к сверхурочным работам допускается только с их согласия и при условии, что это не противоречит медицинским рекомендациям. Лицу, признанному лицом с инвалидностью, ...
02.06.2023 20 0 0
02.06.2023 21 0 0
Работа в ночное время в период действия военного положения: что нужно знать работодателю
Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра. Гарантии в оплате труда за работу в ночное время определены ст. 108 КЗоТ, согласно которой работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, устанавливаемом генеральным, отраслевым (региональным) соглашениями и коллективным договором, ...
24.05.2023 42 0 0
Как учесть продолжительность ночной смены при переводе часов 26.03.2023 в час вперед?
При переводе часов на один час вперед меняется продолжительность ночной смены, то есть уменьшается, это необходимо учесть работодателю при составлении графиков сменности. https://t.me/dneprviddil ...
23.03.2023 104 0 0
Какие ограничения труда женщин на работах в ночное время
В течение прошлой недели многие вопросы поступали в Восточное межрегиональное управление по ограничению использования труда женщин в ночное время, продолжительности ночных смен. Разъяснение по этим вопросам дает заместитель начальника отдела управления по вопросам труда Наталья Морозова. Начнем с в...
22.03.2023 23 0 0
Можно ли привлекать сотрудника для работы в ночное время в условиях военного положения?
В период действия военного положения не вовлекаются в ночное время без их согласия: беременные женщины и женщины, имеющие ребенка в возрасте до одного года, лица с инвалидностью, которым по медицинским рекомендациям противопоказана такая работа. В период действия военного положения нормы частей пер...
21.04.2022 640 0 0
Информация о работе в ночное время в условиях военного состояния
1. В период действия военного положения не вовлекаются в ночное время без их согласия: беременные женщины и женщины, имеющие ребенка в возрасте до одного года, лица с инвалидностью, которым по медицинским рекомендациям противопоказана такая работа. 2. В период действия военного положения нормы част...
21.04.2022 128 0 0
⚠ Вы не авторизованы!
Личный кабинет, избранное, моя база и другие сервисы доступны только авторизованным пользователям. Пожалуйста, войдите в свою учетную запись или зарегистрируйтесь.