Тема:
Электронные трудовые книжки: рекомендации работодателям от Гоструда
Напомним, что с 10 июня 2021 года изменились правила учета трудовой деятельности работника. Такие изменения предусмотрены Законом от 05.02.2021 № 1217-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме»...
Редакция
Разъяснение
16.08.2024 342 0 0
Перевод работника на другую должность во время пребывания в отпуске
Возможен ли перевод работника на другую должность (по его желанию (заявлению)) во время пребывания работника в ежегодном оплачиваемом отпуске? С 24 марта 2022 года действует Закон от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее &nda...
03.07.2024 58 0 0
Приказ о переводе работника на другую должность
Читайте по теме: Перевод работника на другую должность: три практические ситуации Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки
01.04.2024 7397 0 1
Библиотека Баланс № 5 «Кадровые документы: советы по составлению и образцы приказов»
Каждый субъект хозяйствования, который является работодателем, должен создавать в своей деятельности организационно-распорядительные документы. Это требование касается и юридических лиц, и физических лиц – предпринимателей и предусмотрено многими нормативно-правовыми актами, в частности КЗоТо...
13.03.2024 370 0 1
Оформление приказов по кадровым вопросам (личному составу)
Библиотека Баланс № 5 «Кадровые документы: советы по составлению и образцы приказов» Порядок подготовки кадровых приказов несколько отличается от порядка подготовки приказов по основной деятельности и по административно-хозяйственным вопросам. Рассмотрим этот порядок подробнее. Специфик...
11.03.2024 207 0 0
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Баланс-Бюджет № 9 от 27 февраля 2024 года В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 05:30 14 февраля до 05:30 14 мая 2024 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом недавних изменений в законодательстве. На...
26.02.2024 49 0 0
Перевод на другую работу – только с согласия работника
О том, что эта норма КЗоТ применяется даже в период военного положения, напомнили в Гоструде. В Гоструда разъяснили, что работодатель имеет право перевести работника на другую работу, не оговоренную трудовым договором, без его согласия (если такая работа не противопоказана ему по состоянию здоровья...
10.01.2024 20 0 0
Приказ об увольнении в связи с переводом на другое предприятие по п. 5 ст. 36 КЗоТ
Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки
24.11.2023 1337 0 0
Перевод работника на другую работу без его согласия
Кодекс законов о труде предусматривает, что временный перевод работника на другую работу, не оговоренную трудовым договором, допускается только с его согласия. Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области обратили внимание на условия, при которых работника можно перевести бе...
27.09.2023 34 0 0
Баланс-Агро № 34 от 22 августа 2023 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (14.08-18.08.2023) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Практика учета Читать Покупка сельхозтехники: порядок госрегистрации и другие особенности .....с. 2 Читать Зачет...
21.08.2023 568 0 0
Баланс-Агро № 33 от 15 августа 2023 года
НовостиОбзор главных бухгалтерских новостей недели (07.08-11.08.2023)Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневноСодержание номераПрактика учетаЧитать Договор складского хранения зерна: изучаем нюансы оформления .....с. 2Читать Хранение зерна на элеваторе: к...
14.08.2023 580 0 1
Работника переводят на новую должность: как отразить это событие в Налоговом расчете по НДФЛ и ЕСВ?
Баланс-Агро № 33 от 15 августа 2023 года Вопросы – ответы Переводим работника на новую должность в другое подразделение нашего предприятия. Как отразить такую операцию в объединенной отчетности по НДФЛ и ЕСВ (в каком приложении)? Перевод работника на новую должность следует отразить в прило...
14.08.2023 177 0 0
Баланс № 32 от 8 августа 2023 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (31.07-04.08.2023) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Налогообложение Читать Помощь ВСУ: без разниц по налогу на прибыль .....с. 3 Читать Заправка авто в выходной ...
07.08.2023 507 0 0
Баланс № 32 от 8 августа 2023 года Вопросы – ответы Переводим работника на новую должность в другое подразделение нашего предприятия. Как отразить такую операцию в объединенной отчетности по НДФЛ и ЕСВ (в каком приложении)? Перевод работника на новую должность следует отразить в приложении ...
07.08.2023 140 0 0
Переводим работника на новую должность в другое подразделение нашего предприятия. Как отразить такую операцию в объединенной отчетности по НДФЛ и ЕСВ (в каком приложении)? Как заполнить Д5 в случае перевода работника на новую должность? Вопросы – ответы Переводим работника на новую должность...
07.08.2023 445 0 0
Что делать, если нет возможности перевести на другую работу работника, состояние здоровья которого не позволяет продолжать работу?
Пунктом 2 статьи 40 Кодекса законов о труде Украины предусмотрено, что трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты работодателем в случае выявленного несоответствия работника занимаемой должности или вы...
08.05.2023 10 0 0
Что делать работнику должность которого подпадает под сокращение, но согласен на перевод на другую должность находясь за границей?
Если специфика выполнения работы предусматривает возможность ее осуществления удаленно с помощью информационно-коммуникационных технологий, работодателю целесообразно принять решение о переводе работника на дистанционную работу. Если такой возможности нет – работнику могут быть предоставлены о...
19.04.2023 56 0 0
У работодателя нет объема работ: как оформить отношения с работниками
Баланс № 14 от 4 апреля 2023 года В связи с введением военного положения многие предприятия не имеют возможности обеспечить своих работников привычным объемом работ. Если предприятие не желает расторгать трудовой договор с работниками, тогда следует рассмотреть различные варианты оформления трудовы...
29.03.2023 171 0 0
В связи с введением военного положения многие предприятия не имеют возможности обеспечить своих работников привычным объемом работ. Если предприятие не желает расторгать трудовой договор с работниками, тогда следует рассмотреть различные варианты оформления трудовых отношений. В консультации мы подр...
29.03.2023 397 0 1
28.03.2023 45 0 0