Получите доступ к готовым решениям, публикациям и обзорам
Подписаться
+38(‎044)334-62-70

Тема:

Оплата труда и кадры в С/Х

Ежегодные дополнительные отпуска

Для кого эта статья: для работодателей, предоставляющих ежегодные дополнительные отпуска своим работникам. Из статьи вы узнаете: об особенностях предоставления ежегодных дополнительных отпусков. Виды и продолжительность В соответствии со ст. 76 КЗоТ и ч. 1 ст. 4 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «...

E Елена Ткаченко

22.05.2017 496 0 1

Оплата труда и кадры в С/Х

Ежегодный основной отпуск: право на получение, продолжительность, порядок оформления

Для кого эта статья: для работодателей, предоставляющих ежегодные отпуска своим работникам. Из статьи вы узнаете: какова продолжительность отпуска работника, когда его следует предоставлять и как оформлять. Право на отпуск Право на оплачиваемый ежегодный отпуск каждому работнику гарантирует ст. 45...

04.05.2017 3264 0 1

Зарплата и кадры

Отпуска: порядок предоставления, расчет, выплата

С первого же дня приема сотрудника на работу начинается отсчет периода для предоставления отпуска. При этом право на отпуск имеют лица, у которых заключены трудовые договоры с предприятиями, организациями и учреждениями, независимо от форм собственности, а также которые работают у физических лиц – п...

07.04.2017 4392 0 1

Деловые новости

Относительно продолжительности отпусков без сохранения зарплаты и ответственности за их нарушение

Закон Украины «Об отпусках» устанавливает государственные гарантии права на отпуска, определяет условия, продолжительность и порядок предоставления их работникам для восстановления работоспособности, укрепления здоровья, а также для воспитания детей, удовлетворения собственных жизненно важных потреб...

06.10.2016 409 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Порядок и условия предоставления ежегодных отпусков

Государственные гарантии и отношения, связанные с отпуском, регулируются Конституцией Украины, Кодексом законов о труде Украины, Законом Украины Об отпусках, другими законами и нормативно-правовыми актами Украины. Право на отпуск имеют граждане Украины, которые находятся в трудовых отношениях ...

26.07.2016 507 0 0

Зарплата, кадры

Продолжительность отпусков без сохранения заработной платы

№ п/п Категория работников Продолжительность, к. д. Основание для предоставления Дополнительная  информация 1 2 3 4 5 1 Матери, которая имеет дву...

25.05.2016 986 0 0

Данные для расчетов

Перечень категорий работников, для которых установлена повышенная продолжительность ежегодных основных отпусков

№ п/п Категории работников и производств Продолжительность ежегодного основного отпуска, к. д. 1 2 3 1 Руководящие работники учебных заведений и учреждений образования, учебных (педагогиче...

25.05.2016 200 0 0

Оплата труда и налоги.

Какова продолжительность ежегодного отпуска практического психолога заведения здравоохранения?

Имеет ли право на ежегодный основной отпуск продолжительностью 56 календарных дней практический психолог заведения здравоохранения, ведь он является педагогическим работником? Согласно Закону от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504) ежегодный основной отпуск предоставляется раб...

20.05.2016 7425 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Отпуск без сохранения: можно ли делить на части?

Можно ли использовать отпуск без сохранения зарплаты по частям? Можно ли эту норму внести в коллективный договор? Статьей 26 Закона Украины «Об отпусках» определен отпуск без сохранения заработной платы по соглашению сторон. По семейным обстоятельствам и по другим причинам работнику может пред...

01.03.2016 866 0 0

Оплата труда и налоги.

Включается ли в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, период неоплачиваемого отпуска?

Работник принят на работу в заведение культуры с 26.04.10 г. В октябре – ноябре 2014 года в течение 30 календарных дней он находился в отпуске без сохранения заработной платы. С 18.05.15 г. согласно графику ему оформляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня. Исключаются ...

17.12.2015 582 0 0

Главная:

О нас:

Партнеры:

Сообщества:

© 2014-2025