Тема:
Какая ответственность работодателя при нарушении сроков выплаты зарплаты при упрощенном режиме регулирования?
Одним из существенных условий трудового договора при упрощенном режиме регулирования трудовых отношений является ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы, предусматривающей определение в трудовом договоре размера компенсации (в процентном отношении к размеру заработн...
Редакция
05.04.2023 32 0 0
Может ли работодатель принуждать или побуждать работника к увольнению?
Нет, не может, принуждение работника к увольнению с работы противозаконно. Эта гарантия обеспечивается методом закрепления целого ряда требований к порядку прекращения трудового контракта. Да, разорвать трудовые отношения можно только при наличии на то законных оснований. Перечень таких оснований за...
04.04.2023 28 0 0
Является ли объектом налогообложения ВС разовая материальная помощь, оказываемая работодателем работникам?
Согласно п.п. 1.2 п. 16 прим. 1 подразд. 10 разд. ХХ «Переходные положения» Налогового кодекса Украины от 02 декабря 2010 г. № 2755-VI с изменениями и дополнениями (далее – НКУ) объектом налогообложения военным сбором являются доходы, определенные ст. 163 НКУ, в частности, общий ме...
31.03.2023 43 0 0
Правительство предлагает украинским женщинам программы для интеграции в рынок труда и предпринимательство
Правительство предлагает украинским женщинам ряд программ для интеграции в рынок труда и предпринимательства, а также ищет партнеров по их реализации. Об этом заявила Первый вице-премьер-министр Украины – Министр экономики Юлия Свириденко во время встречи с представительницей ООН Женщины в Укр...
27.03.2023 56 0 0
Если работодатель задолжал с уплатой НДФЛ. Может ли физлицо получить налоговую скидку?
В Главном управлении ГНС в Ивано-Франковской области информируют, что если налоговый агент удержал, но не перечислил налог на доходы физических лиц в бюджет, то физическое лицо не имеет права на налоговую скидку. Отметим, что согласно п.14.1.170 Налогового Кодекса Украины налоговая скидка для физич...
20.03.2023 28 0 0
Правительство утвердило порядок предоставления услуг карьерными советниками, специальными карьерными советниками и консультантами по работе с работодателями
Правительство продолжает совершенствовать работу центров занятости, внедряя новейшие европейские практики. С этой целью был утвержден новый порядок предоставления социальных услуг субъектам рынка труда карьерными советниками, специализированными карьерными советниками, консультантами по работе с раб...
20.03.2023 26 0 0
Действия работодателя при появлении сотрудника на работе в нетрезвом состоянии
Согласно части 7 статьи 40 КЗоТ Украины трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до окончания срока его действия могут быть расторгнуты работодателем только в случаях появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического ...
20.03.2023 139 0 0
Правительство утвердило порядок предоставления услуг карьерными советниками при центре занятости
20.03.2023 100 0 0
Кто обустраивает «домашний офис» для дистанционной работы?
Работодатель обязан обеспечить дистанционного работника оборудованием и средствами для выполнения профессиональных обязанностей, обязательно безопасными и в надлежащем состоянии. Также он организует установку и обслуживание средств и оплачивает расходы. Работник материально отвечает за их нехватку и...
16.03.2023 39 0 0
Может ли работодатель выдать работникам трудовые книжки?
Работодатель может выдать работнику трудовую книжку в следующих случаях: В случае увольнения (статья 47 Кодекса законов о труде Украины); После завершения включения Пенсионным фондом Украины в реестр застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страх...
15.03.2023 72 0 0
Компенсация, начисленная работодателем работнику, за неиспользованные ежегодные отпуска: что с ЕСВ?
В соответствии с абзацем вторым п. 1 части 1 ст. 4 Закона Украины от 08 июля 2010 года № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями (далее – Закон № 2464) плательщиками единого взноса на общеобяза...
09.03.2023 582 0 0
Какие документы необходимо предоставить работодателю при трудоустройстве лицу с инвалидностью?
Для трудоустройства лицу с инвалидностью необходимо предоставить работодателю следующие документы: паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку; документ об образовании; справку медико-социальной экспертной комиссии; выписку из акта-осмотра медико-социальной экспертно...
03.03.2023 34 0 0
Может ли работодатель отказать в предоставлении материальной помощи на оздоровление?
Для некоторых категорий работников предоставление материальной помощи на оздоровление обязательно. К этим категориям относятся: государственные служащие; должностные лица местного самоуправления; педагогические и научно педагогические работники; педагогические работники заведений сферы культур...
28.02.2023 75 0 0
Какая ответственность работодателей за задержку выплаты зарплаты во время военного положения
Сроки выплаты заработной платы работникам определены частью 1 статьи 115 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины), а именно: заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласо...
17.02.2023 258 0 0
Статус больничного обозначен как «готово к оплате»: когда работодатель получит средства на счет?
Статус листка нетрудоспособности «готово к уплате» указывает, что страхователь может работать с ним для начисления средств. Когда такой статус появится, работодатель должен сформировать на вебпортале электронных услуг Пенсионного фонда Украины заявление-расчет на финансирование соответс...
16.02.2023 50 0 0
Какая ответственность за увольнение женщины по инициативе работодателя, в период пребывания ее в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста?
Частью 3 статьи 184 КЗоТ Украины определен запрет по увольнению беременных женщин и женщин, имеющих детей, в возрасте до трех лет (до шести лет – часть шестая статьи 179), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка с инвалидностью по инициативе владельца ил...
15.02.2023 32 0 0
Какая ответственность предусмотрена для работодателя за то, что он заставляет сотрудников работать во время объявленной воздушной тревоги?
Гражданская защита – это функция государства, направленная на защиту населения, территорий и имущества от чрезвычайных ситуаций, в частности, от событий военного характера. Согласно требованиям статьи 19 Кодекса гражданской защиты Украины обеспечение оповещения и информирования населения об у...
15.02.2023 375 0 0
Правительство расширило программу компенсаций работодателям за трудоустройство отдельных категорий безработных
Правительство утвердило новый порядок предоставления компенсаций работодателям за трудоустройство отдельных категорий зарегистрированных безработных. Соответствующее решение принято на заседании Кабинета Министров 10 февраля 2023 года. «Полномасштабная война россии против Украины разрушила мн...
13.02.2023 260 0 0
В каких случаях работодатель во время действия военного положения обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты по требованию работника?
Отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника предоставляется в обязательном порядке в соответствии с требованиями статьи 25 Закона Украины "Об отпусках". Работодатель не может отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на определенные законодательством сроки сл...
03.02.2023 49 0 0
Ответственен ли за уплату НДФЛ работодатель, применявший налоговую социальную льготу без получения от работника заявления о ее применении?
Согласно п.п. 169.2.1 п. 169.2 ст. 169 разд. IV Налогового кодекса Украины налоговая социальная льгота применяется к начисленному налогоплательщику месячного дохода в виде заработной платы только по одному месту его начисления (выплаты). Об этом информируют в Главном управлении ГНС в Ивано-Франковск...
27.01.2023 25 0 0