Можно ли за одно нарушение трудовой дисциплины объявить выговор и лишить премии

КЗоТ не дает определения понятия дисциплинарного нарушения (проступка) и не раскрывает его обязательные элементы, но для дисциплинарного нарушения обязательный признак – это вина работника. Вина предполагает, что работник осознает противоправность своего деяния, предусматривает его последствия...

Редакция

Разъяснение

06.02.2025 37 0 0

Юридические вопросы

Увольнение работника за несоответствие правилам поведения: новации законодательства

Баланс-Бюджет № 48 от 26 ноября 2024 года Недавно вступил в силу закон, согласно какому КЗоТ дополнен новыми основаниями для увольнения работников по инициативе работодателя, а также отстранения их от работы. В частности, нововведения распространяются на случаи, когда работник не соблюдает правила ...

22.11.2024 72 0 0

Кадровый учет.

Увольнение работника за несоответствие правилам поведения: новации законодательства

Недавно вступил в силу закон, согласно какому КЗоТ дополнен новыми основаниями для увольнения работников по инициативе работодателя, а также отстранения их от работы. В частности, нововведения распространяются на случаи, когда работник не соблюдает правила поведения, установленные правилами внутренн...

21.11.2024 298 0 0

Трудовые отношения

Увольнение за невыполнение работником обязанностей по трудовому договору и правил трудового распорядка

Одним из оснований для увольнения по инициативе работодателя является систематическое невыполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР), если к работнику ранее применялись меры дисц...

18.11.2024 353 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение за невыполнение работником обязанностей по трудовому договору и правил трудового распорядка или правил поведения

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Одним из оснований для увольнения по инициативе работодателя является систематическое невыполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудов...

18.11.2024 47 0 0

Оплата труда и кадры

Увольнение за невыполнение работником обязанностей по трудовому договору и правил трудового распорядка

Баланс № 40 от 1 октября 2024 года Одним из оснований для увольнения по инициативе работодателя является систематическое невыполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР), есл...

30.09.2024 80 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Дополнительные перерывы за работу на компьютере: когда предоставляются обязательно

Библиотека Баланс № 17 «Компьютер на предприятии: от оприходования до списания»Время от времени работодатели спрашивают, нужно ли предоставлять дополнительные перерывы в связи с работой за компьютером тем офисным работникам, которые почти весь день проводят перед экраном, в частности, менеджерам по ...

12.09.2024 54 0 0

Кадровый учет.

Дополнительные перерывы за работу на компьютере: когда предоставляются обязательно

Время от времени работодатели спрашивают, нужно ли предоставлять дополнительные перерывы в связи с работой за компьютером тем офисным работникам, которые почти весь день проводят перед экраном, в частности, менеджерам по сбыту. Поэтому ответим на этот вопрос, вспомнив теорию и предложив альтернативн...

09.09.2024 257 0 0

Кадры и зарплата

Дополнительные перерывы за работу на компьютере: когда предоставляются обязательно

Баланс-Бюджет № 37 от 10 сентября 2024 года Время от времени работодатели спрашивают, нужно ли предоставлять дополнительные перерывы в связи с работой за компьютером тем офисным работникам, которые почти весь день проводят перед экраном, в частности, менеджерам по сбыту. Поэтому ответим на этот воп...

09.09.2024 49 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Трудовая дисциплина: ответственность за ее нарушение

Трудовая дисциплина является важнейшим элементом эффективного функционирования и успешной работы любого предприятия. Соблюдение установленных правил и норм позволяет обеспечить продуктивную работу, создать благоприятный климат в коллективе и добиться высоких результатов. Трудовая дисциплина о...

Внимание!

23.07.2024 96 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Правила внутреннего трудового распорядка

Из этой статьи вы узнаете: с какой целью разрабатывают Правила внутреннего трудового распорядка, какими документами для этого следует руководствоваться. Из этой статьи вы узнаете: с какой целью разрабатывают Правила внутреннего трудового распорядка, какими документами для этого следует руководствова...

28.12.2023 119968 0 10

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Как получить сведения о трудовой деятельности?

Об изменениях в сведениях о трудовой деятельности из Реестра застрахованных лиц информировала сегодня Алла Кононюк – заместитель начальника Отдела формирования электронных трудовых книжек Пенсионного фонда Винницкой области. В ходе очередного вебинара 46 слушателей узнали, что на вебпортале эл...

14.12.2023 19 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работодатель требует дать объяснения по поводу опоздания на работу. Является ли это мобингом?

Нет. Требования работодателя относительно надлежащего выполнения работником трудовых обязанностей, смена рабочего места, должности работника или размера оплаты труда в порядке, установленном законодательством, коллективным или трудовым договором, не считаются мобингом (травлей). Требование о предос...

27.07.2023 109 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Работодатель требует давать объяснения по поводу опоздания на работу. Является ли это мобингом?

27.07.2023 47 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Может ли человек работать на другой работе, если в настоящее время работает по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем?

В Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда обратилась Алина с вопросом может ли она работать на другой работе, если в настоящее время работает по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем. Разъяснение предоставлено инспектором труда Мариной Со...

27.01.2023 94 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Учет сведений о трудовой деятельности в электронной форме – изменения в законе

Вступил в силу Закон Украины от 18.10.2022 № 2682 «О внесении изменений в некоторые законы Украины о защите социальных, трудовых и других прав физических лиц, в том числе во время военного положения, и упрощение учета рабочих мест для лиц с инвалидностью». Законом, в частности, внесены ...

11.11.2022 173 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Преимущества и недостатки упрощенного режима регулирования трудовых отношений

19 июля 2022 г. Верховная Рада Украины приняла Закон Украины № 2434-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об упрощении регулирования трудовых отношений в сфере малого и среднего предпринимательства и уменьшении административной нагрузки на предпринимательскую деятел...

12.09.2022 16 0 0