Тема:
Как уволить умершего работника
Больше по теме: Прекращение трудового договора в связи со смертью работника Смерть единственного учредителя фермерского хозяйства: как работать дальше? Законодательство предусматривает прекращение трудового договора в связи со смертью работника, признанием его судом безвестно отсутствующим или объ...
Редакция
Разъяснение
30.04.2025 6 0 0
Табелирование мобилизованных работников, с которыми приостановлен трудовой договор, и «декретчиц»
Ведение табеля учета рабочего времени всегда вызывает немало вопросов. В частности, как отразить в нем информацию по работникам: мобилизованным; находящимся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком; с которыми приостановлено действие трудового договора. Рассмотрим эти вопросы...
05.12.2024 227 0 0
Водитель предприятия сбежал во время загранкомандировки: как его уволить?
Баланс-Агро № 27 от 2 июля 2024 года Ситуация. Наш водитель в феврале 2024 года был отправлен в командировку за границу на автомобиле предприятия, чтобы доставить груз иностранному партнеру. Водитель выехал из Украины на основании информации, внесенной в систему «ШЛЯХ», однако после пер...
26.06.2024 78 0 0
Ситуация. Наш водитель в феврале 2024 года был отправлен в командировку за границу на автомобиле предприятия, чтобы доставить груз иностранному партнеру. Водитель выехал из Украины на основании информации, внесенной в систему «ШЛЯХ», однако после пересечения границы оставил автомобиль с ...
24.06.2024 707 0 2
Ситуация. Наш водитель в феврале 2024 года был отправлен в командировку за границу на автомобиле предприятия, чтобы доставить груз иностранному партнеру. Водитель выехал из Украины на основании информации, внесенной в систему «ШЛЯХ», однако после пересечения границы оставил автомобиль с...
21.06.2024 80 0 0
Можно ли на небольшом предприятии ввести должность табельщика?
У нас небольшое предприятие, но мы бы хотели, чтобы отдельный работник занимался табельным учетом. Имеем ли мы право ввести в штатное расписание такую должность, как она называется согласно Классификатору профессий и какие должностные обязанности будут у такого работника? Отвечаем на ваши вопро...
30.05.2024 66 0 0
Приостановление действия трудового договора: документальное оформление
В статье мы расскажем, какие документы и как именно нужно оформить для приостановления трудового договора. Приостановление действия трудового договора: применяем новые правила В статье мы расскажем, какие документы и как именно нужно оформить для приостановления трудового договора. Общие правила Со...
21.05.2024 680 0 2
Отпуска без сохранения зарплаты во время войны
Тема отпусков без сохранения заработной платы в условиях военного положения вызывает множество вопросов. Поэтому в статье рассмотрим, какие есть виды таких неоплачиваемых отпусков, какова разница между предоставляемым в обязательном порядке отпуском и по соглашению сторон, как правильно оформлять и ...
17.05.2024 367 0 0
По истечении 90 дней отпуска без сохранения зарплаты работник не приступил к работе: варианты действий
Работник, использовавший 90 календарных дней отпуска на основании ч. 4 ст. 12 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» и не готовый вернуться к работе, может оформить другие виды отпусков без сохранения зарплаты или уволиться, напри...
26.04.2024 62 0 0
Ведение табеля учета рабочего времени
Табель учета использования рабочего времени (далее – табель) – это документ, в котором фиксируется количество дней и часов, в течение которых работник выполняет свои функциональные обязанности, а также причины его отсутствия, в том числе временная нетрудоспособность, командировки, разные...
09.04.2024 425 0 0
Как табелировать предпраздничные дни в условиях военного времени
Нужно ли в табеле учета рабочего времени предпраздничные дни табелировать как такие, что на час сокращены в условиях военного положения? Какова компенсация работнику за работу в выходной день? В Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда обратилась Виктори...
10.10.2023 54 0 0
Табелирование предпраздничных дней в условиях военного времени
10.10.2023 117 0 0
Простой в связи с военным положением: анализируем практические ситуации
Баланс № 40 от 3 октября 2023 года Суть вопроса. Во время военного положения у работодателей нередко возникают различные нестандартные ситуации, когда они вынуждены приостановить хозяйственную деятельность по тем или иным причинам. Возникает вопрос, как в этот период поступить с наемными работникам...
02.10.2023 98 0 0
Суть вопроса. Во время военного положения у работодателей нередко возникают различные нестандартные ситуации, когда они вынуждены приостановить хозяйственную деятельность по тем или иным причинам. Возникает вопрос, как в этот период поступить с наемными работниками, если увольнять их работодатель не...
02.10.2023 201 0 3
Командировка по основному месту работы: что ставить в Табеле по совместительству?
В соответствии с п. 13 разд. И Инструкции № 59 на время командировки лица, работающего по совместительству, средний заработок сохраняется на том командировочном предприятии. То есть, за дни пребывания работника в командировке с основного места работы оплата по месту работы по совместительству не про...
28.08.2023 157 0 0
Медработник – в отпуске: как заменить и оплатить замену
В разгаре лето – традиционная пора отпусков, и работникам медицинского КНП, конечно, нужно отдохнуть. Однако отсутствие медработников не должно повлиять на процесс предоставления услуг заведением здравоохранения. В свою очередь, вопрос замены отсутствующего коллеги всегда бойко обсуждается. Вс...
10.07.2023 62 0 1
Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» Приостановление действия трудового договора – новое понятие в нашем трудовом законодательстве, которое появилось сравнительно недавно. Об основных правилах этой процедуры вы можете прочитать в материале «...
27.03.2023 83 0 0
⚠ Вы не авторизованы!
Личный кабинет, избранное, моя база и другие сервисы доступны только авторизованным пользователям. Пожалуйста, войдите в свою учетную запись или зарегистрируйтесь.