Баланс-Агро № 25 от 18 июня 2024 года Чем поможет эта статья? В консультации рассмотрим ситуацию, когда предпринимателя мобилизовали, но он не желает прекращать предпринимательскую деятельность и намерен передать функцию управления бизнесом другому лицу. Сложность этой ситуации заключается в том, ч...

14.06.2024 66 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Предпринимателя мобилизовали: кому можно делегировать управление бизнесом?

Чем поможет эта статья? В консультации рассмотрим ситуацию, когда предпринимателя мобилизовали, но он не желает прекращать предпринимательскую деятельность и намерен передать функцию управления бизнесом другому лицу. Сложность этой ситуации заключается в том, что обычно у предпринимателя нет замести...

14.06.2024 119 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении работника по п. 6 ст. 36 КЗоТ в связи с отказом от продолжения работы вследствие изменения существенных условий труда

Уведомление работника об изменении существенных условий труда в связи с изменениями в организации производства и труда Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «СТИМУЛ» НАКАЗ 28.05.2024 м. Харків&nb...

07.06.2024 260 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ о допуске к работе демобилизованного работника

Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «КАЛИНА» (ТОВ «КАЛИНА») Код ЄДРПОУ 12345678 НАКАЗ 05.06.2024 Київ &n...

07.06.2024 195 0 0

Режим работы и рабочее время

Перевод работника с дистанционной работы на офисную

Для некоторых работников предприятия введена дистанционная работа. Но в условиях массового отключения электроэнергии руководитель желает, чтобы сейчас они работали в офисе, так как там есть генератор и бесперебойный интернет. Как правильно оформить такое изменение режима работы? Практическая ситуаци...

06.06.2024 117 0 0

Юридические вопросы

Особенности применения дисциплинарных мер при появлении работника на работе в состоянии опьянения

Баланс-Бюджет № 22 от 28 мая 2024 года Нахождение работника учреждения на рабочем месте в состоянии алкогольного/наркотического/токсического опьянения дает право работодателю привлечь его к дисциплинарной ответственности, в частности, объявить выговор или уволить с занимаемой должности. Об особенно...

27.05.2024 136 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период действия военного положения

Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период действия военного положения Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с продлением военного положения Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с военн...

23.05.2024 281 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы ВПЛ

Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы ВПЛ Пример составления (на языке оригинала) Директору ТОВ «Мирне» Кравчуку О. В. Менеджера з постачання Мельничука Л. В. Заява Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати як ос...

23.05.2024 193 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период действия военного положения

Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период действия военного положения Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с продлением военного положения Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с во...

23.05.2024 812 2 0

Кадровый учет.

Особенности применения дисциплинарных мер при появлении работника на работе в состоянии опьянения

Нахождение работника учреждения на рабочем месте в состоянии алкогольного/наркотического/токсического опьянения дает право работодателю привлечь его к дисциплинарной ответственности, в частности, объявить выговор или уволить с занимаемой должности. Об особенностях применения и документального оформл...

22.05.2024 203 0 0

Зарплата и кадры

Приостановление действия трудового договора: документальное оформление

В статье мы расскажем, какие документы и как именно нужно оформить для приостановления трудового договора. Приостановление действия трудового договора: применяем новые правила В статье мы расскажем, какие документы и как именно нужно оформить для приостановления трудового договора. Общие правила Со...

21.05.2024 671 0 2

Кадры и зарплата

Как действовать при возникновении чрезвычайной ситуации: инструкция для персонала

Баланс-Бюджет № 21 от 21 мая 2024 года О чем статья? Мы рассказываем, как работодателю небольшого предприятия (с численностью работников не более 50 лиц) составить инструкцию для персонала на случай возникновения чрезвычайной ситуации, а также – для вашего удобства – приводим образец та...

20.05.2024 34 0 0

Работодателям

Изменение личных данных работника: что должны сделать работодатель и работник?

Баланс-Агро № 21 от 21 мая 2024 года Смена фамилии, имени физлица может быть связана с разными обстоятельствами, а именно вступлением в брак, разводом, желанием избавиться от неблагозвучного имени и др. В статье мы вам подробно расскажем, что в этом случае придется сделать работодателю такого лица:...

20.05.2024 128 0 0

Заявления, запросы

Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

При каких условиях возможен отпуск по уходу за внучкой для работницы-пенсионерки Образец составления (на языке оригинала) Образец для загрузки См. также: Справка с места работы матери ребенка о том, что она приступила к работе в условиях полного рабочего времени до окончания отпуска по уходу за ре...

20.05.2024 873 0 1

Отпуска и время отдыха

Отпуска без сохранения зарплаты во время войны

Тема отпусков без сохранения заработной платы в условиях военного положения вызывает множество вопросов. Поэтому в статье рассмотрим, какие есть виды таких неоплачиваемых отпусков, какова разница между предоставляемым в обязательном порядке отпуском и по соглашению сторон, как правильно оформлять и ...

17.05.2024 361 0 0

Охрана труда

Как действовать при возникновении чрезвычайной ситуации: инструкция для персонала

О чем статья? Мы рассказываем, как работодателю небольшого предприятия (с численностью работников не более 50 лиц) составить инструкцию для персонала на случай возникновения чрезвычайной ситуации, а также – для вашего удобства – приводим образец такой инструкции. Вам следует лишь подстав...

15.05.2024 202 0 0

Кадры и зарплата

Изменение личных данных работника: что должны сделать работодатель и работник?

Баланс-Бюджет № 20 от 14 мая 2024 года Смена фамилии, имени физлица может быть связана с разными обстоятельствами, а именно вступлением в брак, разводом, желанием избавиться от неблагозвучного имени и др. В статье мы вам подробно расскажем, что в этом случае придется сделать работодателю такого лиц...

13.05.2024 44 0 0

Отчетность.

Название должности изменено в связи с приведением в соответствие с КП: отражать ли в приложении 5?

Как известно, в начале этого года Минэкономики утвердило Изменение № 13 к Национальному классификатору ДК 003:2010 «Классификатор профессий» (далее – КП). Были изменены и некоторые названия профессий. Что делать в таком случае с кадровой документацией? Нужно ли отражать соответству...

13.05.2024 244 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Согласие работника на исполнение полномочий уполномоченного лица по социальному страхованию

Приказ о назначении уполномоченных лиц по социальному страхованию Протокол заседания комиссии по социальному страхованию Решение о назначении страховой выплаты Приказ о назначении страховой выплаты Приказ об отказе в назначении страховой выплаты Пример составления (на языке оригинала) ...

13.05.2024 324 1 2