Підприємця мобілізували: кому можна делегувати управління бізнесом?

Баланс-Агро № 25 від 18 червня 2024 року Чим допоможе ця стаття? У консультації розглянемо ситуацію, коли підприємця мобілізували, але він не бажає припиняти підприємницьку діяльність і має намір передати функцію з управління бізнесом іншій особі. Складність цієї ситуації полягає в тому, що зазвича...

14.06.2024 66 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Підприємця мобілізували: кому можна делегувати управління бізнесом?

Чим допоможе ця стаття? У консультації розглянемо ситуацію, коли підприємця мобілізували, але він не бажає припиняти підприємницьку діяльність і має намір передати функцію з управління бізнесом іншій особі. Складність цієї ситуації полягає в тому, що зазвичай у підприємця немає заступників, як у дир...

14.06.2024 119 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про звільнення працівника за п. 6 ст. 36 КЗпП у зв’язку з відмовою від продовження роботи внаслідок зміни істотних умов праці

Повідомлення працівника про зміну істотних умов праці у зв’язку зі змінами в організації виробництва та праці Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «СТИМУЛ» НАКАЗ 28.05.2024 м. Харків &nb...

07.06.2024 260 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про допуск до роботи демобілізованого працівника

Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «КАЛИНА» (ТОВ «КАЛИНА») Код ЄДРПОУ 12345678 НАКАЗ 05.06.2024 Київ &nbs...

07.06.2024 195 0 0

Режим роботи та робочий час

Переведення працівника з дистанційної роботи на офісну

Для деяких працівників підприємства запроваджено дистанційну роботу. Проте в умовах масового вимкнення електроенергії керівник хоче, щоб зараз вони працювали в офісі, оскільки там є генератор та безперебійний інтернет. Як правильно оформити таку зміну режиму роботи? Практична ситуація Для деяких пр...

06.06.2024 117 0 0

Юридичні питання

Особливості застосування дисциплінарних заходів у разі появи працівника на роботі в стані сп’яніння

Баланс-Бюджет № 22 від 28 травня 2024 рок Перебування працівника установи на робочому місці в стані алкогольного/наркотичного/токсичного сп'яніння надає право роботодавцю притягнути його до дисциплінарної відповідальності, зокрема, оголосити догану або звільнити з обійманої посади. Про особливості ...

27.05.2024 136 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Заява про надання відпустки без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану

Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану Заява працівника про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку з продовженням воєнного стану Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв’язку з продовженням воєнног...

23.05.2024 281 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Заява про надання відпустки без збереження заробітної плати ВПО

Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати ВПО Приклад складання Директору ТОВ «Мирне» Кравчуку О. В. Менеджера з постачання Мельничука Л. В. Заява Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати як особі, що набула статусу вну...

23.05.2024 193 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану

Заява про надання відпустки без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану Заява працівника про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку з продовженням воєнного стану Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв’язку з продовженням воєнног...

23.05.2024 812 2 0

Кадровий облік.

Особливості застосування дисциплінарних заходів у разі появи працівника на роботі в стані сп’яніння

Перебування працівника установи на робочому місці в стані алкогольного/наркотичного/токсичного сп'яніння надає право роботодавцю притягнути його до дисциплінарної відповідальності, зокрема, оголосити догану або звільнити з обійманої посади. Про особливості застосування та документального оформлення ...

22.05.2024 203 0 0

Зарплата і кадри

Призупинення дії трудового договору: документальне оформлення

У статті ми розповімо, які документи і як саме потрібно оформити для призупинення трудового договору. Призупинення дії трудового договору: застосовуємо нові правила У статті ми розповімо, які документи і як саме потрібно оформити для призупинення трудового договору. Загальні правила Відповідно до в...

21.05.2024 671 0 2

Кадри та зарплата

Як діяти в разі виникнення надзвичайної ситуації: інструкція для персоналу

Баланс-Бюджет № 21 від 21 травня 2024 року Про що стаття? Ми розповідаємо, як роботодавцю невеликого підприємства (з чисельністю працівників не більше 50 осіб) скласти інструкцію для персоналу на випадок виникнення надзвичайній ситуації, а також – для вашої зручності – наводимо зразок т...

20.05.2024 34 0 0

Роботодавцям

Зміна особових даних працівника: що мають зробити роботодавець та працівник?

Баланс-Агро № 21 від 21 травня 2024 року Зміна прізвища, імені фізособи може бути пов’язана з різними обставинами, а саме вступом до шлюбу, розлученням, бажанням позбутися неблагозвучного імені та ін. У статті ми вам докладно розповімо, що в цьому випадку доведеться зробити роботодавцю такої ...

20.05.2024 128 0 0

Заяви, запити

Заява про надання відпустки для догляду за дитиною

За яких умов можлива відпустка для догляду за онукою для працівниці-пенсіонерки Зразок складання Зразок для завантаження Див. також: Наказ роботодавця про надання відпустки для догляду за дитиною іншому члену сім'ї (бабі, дідові або іншому родичу, який фактично доглядає дитину) Довідка з місця роб...

20.05.2024 873 0 1

Відпустки та час відпочинку

Відпустки без збереження зарплати під час війни

Тема відпусток без збереження заробітної плати в умовах воєнного стану викликає багато запитань. Тому в статті розглянемо, які є види таких неоплачуваних відпусток, яка різниця між відпусткою, що надається в обов’язковому порядку та за згодою сторін, як правильно оформлювати і табелювати відпу...

17.05.2024 361 0 0

Охорона праці

Як діяти в разі виникнення надзвичайної ситуації: інструкція для персоналу

Про що стаття? Ми розповідаємо, як роботодавцю невеликого підприємства (з чисельністю працівників не більше 50 осіб) скласти інструкцію для персоналу на випадок виникнення надзвичайній ситуації, а також – для вашої зручності – наводимо зразок такої інструкції. Вам слід лише підставити св...

15.05.2024 202 0 0

Кадри та зарплата

Зміна особових даних працівника: що мають зробити роботодавець та працівник?

Баланс-Бюджет № 20 від 14 травня 2024 року Зміна прізвища, імені фізособи може бути пов’язана з різними обставинами, а саме вступом до шлюбу, розлученням, бажанням позбутися неблагозвучного імені та ін. У статті ми вам докладно розповімо, що в цьому випадку доведеться зробити роботодавцю тако...

13.05.2024 44 0 0

Звітність

Назву посади змінено у зв’язку з приведенням у відповідність до КП: чи відображати в додатку 5?

Як відомо, на початку цього року Мінекономіки затвердило Зміну № 13 до Національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі – КП). Було змінено і деякі назви професій. Що в такому випадку робити з кадровою документацією? Чи потрібно відображати відповідні зміни в д...

13.05.2024 244 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Згода працівника на виконання повноважень уповноваженої особи по соціальному страхуванню

Наказ про призначення уповноважених осіб із соціального страхування Протокол засідання комісії із соціального страхування Рішення про призначення страхової виплати Наказ про призначення страхової виплати Наказ про відмову в призначенні страхової виплати Приклад складання Директору ...

13.05.2024 324 1 2