Тема:
Щорічні відпустки: види та порядок надання
Бібліотека Баланс № 7 «Щорічні та додаткова соціальна відпустки» Трудове законодавство України гарантує особам, що працюють, право на відпочинок, яке забезпечується, зокрема, наданням щорічної оплачуваної відпустки. Розглянемо, які види щорічних відпусток передбачено для працівників та ...
T Таміла Радченко
15.04.2024 64 0 0
Ведення табеля обліку робочого часу
Табель обліку використання робочого часу (далі – табель) – це документ, у якому фіксується кількість днів і годин, протягом яких працівник виконує свої функціональні обов’язки, а також причини його відсутності, у тому числі тимчасова непрацездатність, відрядження, різні види відпус...
09.04.2024 417 0 0
Положення про табельний облік
Приклад складання ЗАТВЕРДЖУЮ Директор ТОВ «Дивосвіт» (підпис) Дмитро КРАВЧУК 18.03.2024 ПОЛОЖЕННЯ про табельний облік робочого часу ТОВ «Дивосвіт» 1. Загальні положення 1.1. Положення про табельний облік використання робочого часу (д...
08.04.2024 601 0 1
Донорський вихідний: правила та нюанси оформлення
Баланс № 15 від 9 квітня 2024 року Суть питання. Під час воєнного стану здача крові донорами набула особливої актуальності, кількість донорів збільшилася. Донори мають право на певні пільги, передбачені трудовим законодавством, зокрема, на додаткові дні відпочинку. Тому зараз у роботодавців виникає...
08.04.2024 51 0 0
Суть питання. Під час воєнного стану здача крові донорами набула особливої актуальності, кількість донорів збільшилася. Донори мають право на певні пільги, передбачені трудовим законодавством, зокрема, на додаткові дні відпочинку. Тому зараз у роботодавців виникає чимало запитань щодо правил оформле...
05.04.2024 255 0 2
Сумісник звільняється з основної роботи: як діяти роботодавцеві?
Баланс-Бюджет № 15 від 9 квітня 2024 року Багато хто з роботодавців стикався з тим, що його працівники виконують роботу за основним місцем і додаткову у вільний від основної час. А от як бути роботодавцеві, якщо його сумісник звільнився з основної роботи? Чи повинен він повідомити про це основного ...
05.04.2024 78 0 0
Скільки часу повинні зберігатися накази приватного підприємства?
У процесі своєї діяльності приватне підприємство створює різні локальні документи, у тому числі накази. Чи встановлено строки для зберігання наказів з основної діяльності, виданих керівником приватного підприємства? Строки зберігання У процесі своєї діяльності приватне підприємство створює різні л...
03.04.2024 208 0 0
Багато хто з роботодавців стикався з тим, що його працівники виконують роботу за основним місцем і додаткову у вільний від основної час. А от як бути роботодавцеві, якщо його сумісник звільнився з основної роботи? Чи повинен він повідомити про це основного роботодавця? Відповіді на ці запитання ви з...
03.04.2024 252 0 0
Працюємо з Класифікатором професій як годиться
Надворі весна в повному розпалі, і вже скоро в наші двері постукають перші спекотні дні літа. А от щоб у двері підприємства менше стукали контролюючі органи, нагадаємо вам, як правильно заповнювати кадрову документацію щодо назв професій і посад згідно з Національним класифікатором «Класифікат...
03.04.2024 155 0 0
Наказ про переведення працівника на іншу посаду
Читайте за темою: Переведення працівника на іншу посаду: три практичні ситуації Приклад складання Зразок для завантаження
01.04.2024 7397 0 1
Наказ про переміщення працівника
01.04.2024 3371 0 1
Переведення та переміщення: чим відрізняються
Багато хто вважає, що переведення та переміщення є синонімами, але це різні юридичні поняття. Чим відрізняється переведення від переміщення, які є види переведення та як оформити ці кадрові дії, читайте в статті. Багато хто вважає, що переведення та переміщення є синонімами, але це різні юридичні п...
29.03.2024 156 0 0
Спецпроєкт «Кадрові документи: поради щодо складання та зразки наказів»
Кожен суб’єкт господарювання, який є роботодавцем, повинен створювати у своїй діяльності організаційно-розпорядчі документи. Ця вимога стосується і юридичних осіб, і фізичних осіб –підприємців та передбачена багатьма нормативно-правовими актами, зокрема КЗпП. Кадровики досить часто оформ...
25.03.2024 1595 0 1
Заява про прийняття на роботу за внутрішнім сумісництвом за строковим трудовим договором
Наказ про прийняття на роботу за внутрішнім сумісництвом за строковим трудовим договором Приклад складання Директору ТОВ «Калина» Андрію Савченку Мар’яни Лозинської, яка проживає за адресою: м. Київ, вул. Райдужна, 12, кв. 235 тел.: (096) 789 45 23 ...
15.03.2024 329 0 1
Наказ про прийняття на роботу за внутрішнім сумісництвом за строковим трудовим договором
Заява про прийняття на роботу за внутрішнім сумісництвом за строковим трудовим договором Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «КАЛИНА» ТОВ «КАЛИНА» Код ЄДРПОУ 12345678 НАКАЗ 14.02.2024 Київ &...
15.03.2024 1185 0 1
Оформлення протоколів
Бібліотека Баланс № 5 «Кадрові документи: поради щодо складання та зразки наказів» На підставі протоколів ухвалюються певні управлінські рішення колегіальних органів, такі як призначення на посаду директора підприємства, створення експертних комісій, надання профспілковим органом згоди ...
13.03.2024 95 0 1
Складання й оформлення актів
Бібліотека Баланс № 5 «Кадрові документи: поради щодо складання та зразки наказів» Акт – це документ, складений групою осіб або спеціально уповноваженою особою для засвідчення встановлених ними (нею) фактів, пов’язаних із діяльністю суб’єкта господарювання, його праців...
Бібліотека Баланс № 5 «Кадрові документи: поради щодо складання та зразки наказів»
Кожен суб’єкт господарювання, який є роботодавцем, повинен створювати у своїй діяльності організаційно-розпорядчі документи. Ця вимога стосується і юридичних осіб, і фізичних осіб –підприємців та передбачена багатьма нормативно-правовими актами, зокрема КЗпП. Кадровики досить часто офор...
13.03.2024 370 0 1
Накази та розпорядження: основні терміни, види і строки зберігання
Баланс-Бюджет № 11 від 12 березня 2024 року Кожне підприємство, установа, організація (далі – підприємства), які є роботодавцями, повинні створювати в своїй діяльності організаційно-розпорядчі документи, зокрема накази та розпорядження. Відповідна вимога передбачена багатьма нормативно-правов...
11.03.2024 150 0 1
Наказ про запровадження підсумованого обліку
Читайте докладніше: Спецпроєкт «Тонкощі складання та зразки наказів для роботи» Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «УРОЖАЙ» (ТОВ «Урожай») НАКАЗ 26.02.2024 смт. Володарка ...
11.03.2024 2868 0 2