Дистанционная работа не изменяет условий труда работников

Южное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда информирует, что одним из возможных форматов построения трудовых отношений в условиях военного времени является дистанционная работа. Это такая форма организации труда, при которой работник выполняет работу вне рабочих помещен...

Редакция

18.10.2023 26 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Памятка работодателю как создать безопасные и здоровые условия труда

Заключили трудовой договор с наемным работником? Позаботьтесь о надлежащих, безопасных и здоровых условиях труда, предотвращайте несчастные случаи и профессиональные заболевания. Напомним, как правильно это сделать. Все, что влияет на здоровье и работоспособность работника. Это рабочее место, состо...

21.09.2023 23 0 0

Бланки. Статистическая отчетность

Отчет об условиях труда, льготах и компенсациях за работу с вредными условиями труда (форма № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки)

Нормативно-правовое обеспечение: Приказ Госстата от 25.06.2021 № 170 "Об утверждении формы государственного статистического наблюдения № 1-ПВ (умои праці) (один раз на два роки) "Отчет об условиях труда, льготах и компенсациях за работу с вредными условиями труда" Форма: ...

05.04.2023 71 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: что нужно знать работодателю

Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» Что изменилось? 10.08.2022 вступил в силу Закон от 18.07.2022 № 2421-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об урегулировании трудовых отношений с нефиксированным рабочим временем&raq...

27.03.2023 72 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Как изменить условия труда: правила военного времени

Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» Согласно ст. 31 КЗоТ работодатель не имеет права требовать от работника выполнения работы, не оговоренной трудовым договором. Но если на предприятии нужно провести изменения в организации производства и труда (наприм...

27.03.2023 62 0 0

Кадры и зарплата

Лица с инвалидностью в госорганах и ОМС: квоты, штрафы, условия труда

Баланс-Бюджет № 11 от 14 марта 2023 года С недавних пор учреждения, как и остальные субъекты хозяйствования, не отчитываются о количестве трудоустроенных лиц с инвалидностью. Однако законодательство требует, чтобы в учреждении работало определенное количество таких лиц. Распространяются ли на лиц с...

13.03.2023 55 0 0

Кадровый учет.

Лица с инвалидностью в госорганах и ОМС: квоты, штрафы, условия труда

С недавних пор учреждения, как и остальные субъекты хозяйствования, не отчитываются о количестве трудоустроенных лиц с инвалидностью. Однако законодательство требует, чтобы в учреждении работало определенное количество таких лиц. Распространяются ли на лиц с инвалидностью общие требования к оформлен...

09.03.2023 163 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Можно ли уведомить работника о наличии на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов с помощью электронных средств связи?

Нет, нельзя. Информация о наличии на рабочем месте еще не устраненных опасных и вредных производственных факторов и возможных последствиях их влияния на здоровье, а также о праве на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором приходитс...

14.02.2023 22 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Изменение существенных условий труда

Закон Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» №2136-IX, среди прочего, регулировал особенности перевода и изменения существенных условий труда в ситуации военного времени. В частности, частью 2 статьи 3 Закона было установлено, что в период действия воен...

17.01.2023 81 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Травля на работе является правонарушением: комментирует Гоструда

В декабре этого года вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по предотвращению и противодействию мобингу (травле)», признающем такие действия правонарушением. Не каждый конфликт с руководителем или другим работником является мобингом. ...

29.12.2022 37 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде – изменения

Законом Украины от 1 июля 2022 г. № 2352-ІХ «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно оптимизации трудовых отношений внесены изменения в статью 16 Закона Украины от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». Она излож...

07.11.2022 17 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Что такое условия труда: отвечает Гоструду

Все, что влияет на здоровье и работоспособность работника. Это рабочее место, состояние технологических процессов, оборудования и других средств производства, состояние коллективной и индивидуальной защиты, санитарно-бытовые условия. Условия труда безопасны, если влияние на работника опасных и вред...

02.11.2022 36 0 0

Все публикации

Доплаты за характер труда работникам просвещения

Статьей 7 Закона от 14.10.1992 № 2694-XII «Об охране труда» предоставлено право работникам на льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда. В частности, предусмотрено, что работа в таких условиях оплачивается в повышенном размере. В соответствии со ст. 100 КЗоТ на тяжелы...

29.09.2022 292 0 0

Все публикации

При каких условиях возможно увольнение педработников в связи с сокращением объема работы

По возвращении из отпуска учителю заведения общего среднего образования сообщили о том, что его педагогическая нагрузка на 2021/2022 учебный год составляет 8 часов в неделю, и, когда он не согласился на такую нагрузку, ему предложили уволиться. Правомерны ли действия администрации школы? Оплата тру...

29.09.2022 756 0 0

Оплата труда и кадры

Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: что нужно знать работодателю

Баланс № 33 от 16 августа 2022 года Что изменилось? 10.08.2022 вступил в силу Закон от 18.07.2022 № 2421-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об урегулировании трудовых отношений с нефиксированным рабочим временем» (далее – Закон № 2421, опубликован в ...

12.08.2022 158 0 0

Работодателям

Ознакомление сотрудника с условиями труда при приеме на работу: что изменилось

Баланс-Агро № 33 от 16 августа 2022 года Читайте по теме: Новые правила трудового законодательства: изменения, введенные Законом № 2352 Новации трудовых отношений во время военного положения, введенные с 19 июля Как оформить перевод работников на другое предприятие? При трудоустройстве работн...

12.08.2022 177 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Ознакомление сотрудника с условиями труда при приеме на работу: что изменилось

При трудоустройстве работника работодатель должен выполнить ряд действий: издать приказ о приеме на работу, заключить с работником пиcьменный трудовой договор (в некоторых случаях), подать уведомление о приеме на работу в орган ГНС, внести запись о приеме на работу в трудовую книжку работника (если ...

12.08.2022 457 0 0

Вебинары - архив

Оптимизация трудовых отношений и военное положение (Закон № 2352)

Программа вебинара «Оптимизация трудовых отношения и военное положение (Закон № 2352)» 1. Электронизация кадрового документооборота можно ли теперь принимать заявления от работников по мессенджерам. 2. Новые основания для увольнения и прекращения трудового договора возможности растор...

21.07.2022 1863 19 15

Бюджет. Новости законодательства

Верховная Рада Украины обеспечила реализацию принципов свободы труда и трудового договора

19 июля 2022 года Верховная Рада Украины приняла Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об упрощении регулирования трудовых отношений в сфере малого и среднего предпринимательства и уменьшении административной нагрузки на предпринимательскую деятельность&r...

20.07.2022 66 0 0

Кадры и зарплата

Практика применения трудового законодательства медицинскими заведениями в военное время

Баланс-Бюджет № 21 от 24 мая 2022 года В период военных действий, которые продолжаются на территории нашего государства, важным является соблюдение норм законодательства, в частности, относительно условий и размеров оплаты труда, режима работы, отдыха и т. п. Рассмотрим нюансы их практического прим...

23.05.2022 65 0 0