Рубрика:
Рубрики розділу:
Чи впливає на розмір заробітку заступника директора з госпроботи збільшення кількості учнів?
З 1 вересня 2018/2019 навчального року в закладі загальної середньої освіти (далі – ЗЗСО) збільшився контингент учнів, унаслідок чого змінено розмір посадового окладу директора. Чи підлягає перерахунку в такому разі посадовий оклад заступника директора з господарської роботи? Щоб відповісти ...
E Олена Морєва
08.11.2018 1530 0 1
Централізовані бухгалтерії: статус та функціонування
Здійснення бухгалтерського обліку є обов’язковим для всіх установ, організацій, закладів, незалежно від їх підпорядкування. Розглянемо, як створюються централізовані бухгалтерії, які завдання та повноваження покладаються на них та як має здійснюватися оплата праці їх працівників. Нормативно-пр...
22.11.2018 1708 0 1
Компенсація за затримку виплати доходів: розрахунок та оподаткування
Акценти статті: обов’язковість компенсації за несвоєчасну виплату належного громадянину доходу; приклади обчислення компенсації; обкладення ПДФО, військовим збором (далі – ВЗ) та нарахування ЄСВ. Які доходи підлягають компенсації Підприємства, установи та організації всіх форм власності...
21.12.2018 8713 0 1
За яким розрядом ЄТС оплачується робота доцента?
Як установити посадовий оклад доценту, який не має вченого звання? Відповідно до п. 9 ч. І ст. 55 Закону від 01.07.14 р. № 1556-VII «Про вищу освіту» (далі – Закон № 1556) посади науково-педагогічних працівників можуть обіймати особи, які мають науковий ступінь або вчене звання, а ...
21.12.2018 3879 0 1
Учитель викладає різні предмети: за яким фахом його атестувати?
Учитель за фахом є вчителем історії, але веде курс з основ здоров’я та трудове навчання і атестувався 2016 року із присвоєнням ІІ кваліфікаційної категорії. У 2018/2019 навчальному році його «довантажено» годинами історії. Чи може він позачергово атестуватися як учитель історії т...
21.12.2018 2833 0 0
Перший день непрацездатності повністю відпрацьовано: коли починати відлік 5 днів?
Працівник оформив листок непрацездатності (далі – ЛН) після закінчення робочого дня, який він повністю відпрацював. Тобто перший день непрацездатності збігається з відпрацьованим робочим днем. З якого дня в такому разі починати відлік 5 днів тимчасової непрацездатності, що оплачується коштом р...
22.12.2018 3614 3 5
Чи оплачується лікарняний, оформлений із порушенням?
Комісія із соціального страхування установи повернула поданий працівником листок непрацездатності (далі – ЛН) через неправильне його оформлення медзакладом. Чи може працівник вимагати від установи матеріальне забезпечення за таким ЛН, адже він дійсно хворів? Нагадаємо, що рішення про призначен...
22.12.2018 2620 0 3
Заборгованість із зарплати виплачується в січні 2019 року: як обчислити компенсацію?
Нараховані, але не виплачені грошові доходи за 2012 рік (березень – 950 грн. і вересень – 810 грн.) виплачуються в січні 2019 року. Як правильно обчислити суму компенсації? Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі за...
18.01.2019 1377 0 1
Як включити премію до розрахунку середньої зарплати за два календарних місяці?
Як урахувати місячну премію при обчисленні середнього заробітку за 2 календарних місяці (далі – к. міс.) для надання грошової матеріальної допомоги працівнику, якщо один із цих місяців він відпрацював не повністю? Порядок обчислення середньої заробітної плати затверджений постановою ...
01.02.2019 365 0 1
Доплати за роботу з дезінфікуючими засобами, за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці: чи враховуються при встановленні доплати до мінзарплати
Оплата праці по професіях та галузях бюджетників: запитання - відповіді У лабораторії спеціалізованої туберкульозної лікарні при виправній колонії працює на повну ставку сестра медична молодша (робоче місце атестовано). З 01.01.18 р. їй установлено схемний оклад за 3-м тарифним розрядом (далі &ndash...
21.02.2019 6859 0 1
Оплачуємо роботу сторожів ЗЗСО
Підсумований облік робочого часу: дотримуємося законодавства Графіки роботи та змінності: спільне та відмінне Робота сторожів має особливості через те, що вони працюють не в нормальному режимі п’ятиденного тижня із двома вихідними, а за складеним для них графіком виходів зі зміною одного стор...
27.03.2019 1068 0 0
Вплив кількості учнів на розмір доплати за перевірку зошитів
Ситуація із практики У гімназії є спецкласи англійської мови, у яких навчається 6 учнів. Чи впливає кількість учнів на розмір доплати за перевірку зошитів? Додатковий заробіток учителям за перевірку письмових робіт гарантується п. 37 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників о...
02.03.2020 4858 0 0
Відрядження працівника за відсутності кошторисних призначень: бути чи не бути
На практиці доволі часто буває, що на початку бюджетного періоду, коли ще не затверджено річного кошторису, а тимчасовий кошторис вкрай обмежений, виникає потреба в певних видатках, зокрема на відрядження. Прийняття рішення про відрядження Приймаючи рішення про відрядження та видаючи відпові...
17.01.2017 1098 0 0
Доплата до мінзарплати або Як уникнути незаконних бюджетних видатків
Доплата до мінімальної зарплати (далі – МЗП) у бюджетній сфері чи не найпопулярніша тема публікацій експертів у цій галузі. Головне питання, що в них розглядається, які саме складові заробітної плати слід включати до загальної суми заробітної плати перед тим, як порівнювати її із МЗП у розмірі 3&nbs...
10.03.2017 2716 0 2
Якщо працівник іде у відпустку в квітні…
Як відомо, у разі законодавчого підвищення окладів для розрахунку середнього заробітку мають коригуватися виплати розрахункового періоду на коефіцієнт такого підвищення. У цій консультації ми пропонуємо вам уже обчислені нами коефіцієнти, що спростить процес нарахування суми оплати відпусток у квітн...
04.04.2017 760 0 1
Як розрахувати вихідну допомогу при підсумованому обліку?
Сторож установи, для якого було запроваджено підсумований облік робочого часу, з 10.04.17 р. звільняється у зв’язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу. Як розрахувати для нього суму вихідної допомоги? Дійсно, за нормами ст. 44 КЗпП у разі звільнення працівника з роб...
07.04.2017 786 0 1
Літній та зимовий робочий час: обліковуємо та оплачуємо правильно
Оплата праці працівників має пряму залежність від установленого режиму робочого часу та кількості відпрацьованих годин протягом розрахункового періоду. Розглянемо, як обліковувати ці години в разі переходу на так званий літній та зимовий час, коли тривалість доби менша чи більша за звичайну, та як ц...
11.04.2017 826 0 1
Тарифний розряд працівникові встановлюємо правильно
Інколи прийнятим на роботу особам установлюють інший тарифний розряд, ніж їм може бути встановлено згідно з нормативно-правовими документами. У цій консультації спробуємо розібратись, що слугує підґрунтям для прийняття правильного рішення, а також надамо практичні рекомендації щодо врегулювання пору...
10.05.2017 4312 0 2
Якщо оклад менший за мінзарплату: урегульовано норми щодо оплати праці
Продовжується приведення у відповідність до законодавства нормативно-правових документів, що стосуються умов оплати праці деяких категорій працівників. Наказом Мінсоцполітики від 24.03.17 р. № 466 «Про внесення змін до деяких наказів Міністерства праці України, Міністерства праці та соціальної політ...
15.05.2017 426 0 1
Правила надання та оплати відпусток: додаткові відпустки
В статті «Правила надання та оплати відпусток» ми детально зупинилися на питаннях визначення тривалості та порядку надання основної та додаткових щорічних відпусток. У цій консультації розглянемо додаткові відпустки, які, хоча й надаються щороку, до щорічних не належать і тому мають свої о...
16.05.2017 1261 0 0