Рубрика:
Рубрики розділу:
Технічний і господарський персонал бюджетних установ
Як часто ми чуємо про технічних працівників? А про господарські служби? Чи є між ними різниця? Звісно, кожен кадровик звик до того, що деякі категорії працівників мають узагальнену назву, наприклад адміністрація, робочі, управлінці. Проте не все так однозначно, оскільки серед таких категорій працівн...
S Сергій Кравцов
01.06.2021 286 0 0
Норми годин щорічного підвищення кваліфікації для педагогів закладів профосвіти
Адміністрація коледжу вимагає від педпрацівника щорічного звіту про проходження підвищення кваліфікації обсягом 60 академічних годин. Чи затверджено норми годин щорічного підвищення кваліфікації і як відбувається підвищення кваліфікації під час карантинних обмежень? Кадри Адміністрація коледжу вима...
08.06.2021 123 0 0
Виробничий календар на ІІІ квартал 2021 року
У ІІІ кварталі 2021 року свято припадає на 24 серпня – це День Незалежності України. Відповідно до ст. 53 КЗпП напередодні святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у ст. 51 КЗпП, скорочується на одну годину як за 5-денного, так і за ...
27.06.2021 348 0 0
Зміни щодо ведення е-трудових і скасування звіту за формою № 10-ПОІ: що має робити кадровик?
На початку листопада цього року набув чинності Закон від 18.10.2022 № 2682-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю» (далі ...
21.11.2022 209 0 0
Щорічне оцінювання держслужбовців: як застосувати оновлені вимоги
Щоб визначити, чи відповідає посадовець вимогам, визначеним за його посадою держслужби, його роботу слід оцінити. Результати оцінювання впливають на його подальшу службу, розмір оплати праці за виконану роботу тощо. Розглянемо, як має відбуватись оцінювання держслужбовців в умовах воєнного періоду. ...
13.10.2022 97 0 0
Коректуємо норми колдоговору у воєнний період
Незважаючи на запровадження воєнного стану, робота з удосконалення норм трудового законодавства продовжується. Розглянемо, як роботодавцям привести у відповідність раніше укладені колдоговори та як реєструвати зміни. Незважаючи на запровадження воєнного стану, робота з удосконалення норм трудового з...
30.09.2022 108 0 0
Звільнення медичного працівника: особливості та процедура
Медичний працівник, який працює за безстроковим чи строковим трудовим договором, може бути звільнений з підстав, прямо передбачених чинним трудовим законодавством. Між тим, із запровадженням воєнного стану відбулися певні зміни в порядку, підставах та процедурі звільнення, з якими пропонуємо ознайом...
05.10.2022 252 0 0
Служба в органах місцевого самоврядування: особливості визначення (зарахування) стажу
Стаж служби є важливим показником для отримання посадовими особами органів місцевого самоврядування передбачених законодавством пільг та заохочень, таких як надбавки, додаткові відпустки тощо. Розглянемо, як визначається стаж роботи цієї категорії службовців та що враховується під час його обч...
07.09.2022 120 0 0
Стажування та атестація лікарів: новації воєнного періоду
Без медичної допомоги людина не може обійтися від моменту свого народження та впродовж усього життя, і тому професія медпрацівника є найзатребуванішою. Проте набуття статусу лікаря чи фармацевта є непростим і потребує підтвердження набутих знань та навичок. Розглянемо, які зміни відбулися у воєнний ...
05.09.2022 228 0 0
Усе про призупинення трудового договору
Трудові відносини під час воєнного стану – доволі делікатна та нова тема для роботодавців. Особливостей ця тема набуває через те, що роботодавець у такий час може вибирати вид подальших трудових відносин: оголосити простій, організувати дистанційну роботу працівників, надати працівникам відпус...
06.06.2022 537 0 0
Як звільнити працівника в разі відсутності на роботі понад чотири місяці поспіль?
Після внесення змін до КЗпП згідно із Законом від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» (далі – Закон № 2352) у роботодавців з’явилася можливість звільнити працівника в разі відсутності його на роботі ...
29.08.2022 378 0 0
Чи змінилися вимоги до працівників ЗОЗ в умовах війни
У нинішній складний час багато працівників закладів охорони здоров’я (далі – ЗОЗ) через воєнні дії переїхали в інші місцевості чи за кордон. Тому роботодавцям доводиться залучати замість них до роботи осіб, які не зовсім відповідають установленим для певних посад кваліфікаційним вимогам....
13.04.2022 308 0 0
Визначаємо посадові обов’язки працівників ОМС
Для розроблення професійно-кваліфікаційних характеристик, посадових інструкцій працівників та штатних розписів обласних, міських, районних (районних у містах), сільських, селищних рад рекомендовано керуватися Типовими професійно-кваліфікаційними характеристиками посадових осіб органів місцевого само...
29.03.2021 237 0 0
Фіксація відомостей про військовий облік держслужбовців по-новому
Працівники служб управління персоналом держорганів зобов’язані вести коректний облік військовослужбовців. Розглянемо, як змінилися деякі правила оформлення відомостей про військовий облік держслужбовців. Працівники служб управління персоналом держорганів зобов’язані вести коректний облік...
06.04.2021 199 0 0
Назви посад структурних підрозділів органів виконавчої влади
Як правильно назвати посаду державного службовця, який виконує певний перелік функцій? Як правильно вибрати назву посади керівника новоствореного підрозділу з наявних у Національному класифікаторі «Класифікатор професій ДК 003:2010» (далі – КП)? Саме такі запитання найчастіше ставл...
18.05.2021 297 0 0
Оптимізація штату персоналу: структура, кількість, підпорядкованість
Проблема «роздутості» штату персоналу є актуальною для більшості установ. Як часто виникають сумніви з приводу добирання кадрів, якщо працівники не встигають у строки виконати свою роботу? А щодо структури установи: скільки має бути працівників, хто очолює, які професії слід обирати тощо...
01.06.2021 256 0 0
Робота за сумісництвом для працівників ОМС та КП
Процеси, пов’язані з реорганізацією в органах місцевого самоврядування (далі – ОМС) та заснованих ними комунальних підприємствах (установах, організаціях), породжують низку кадрових питань, зокрема, щодо сумісництва та суміщення служби в цих органах з іншими видами діяльності. Пропонуємо...
15.06.2021 162 0 0
У якому разі можна призначати начальника відділу
Працівники відділу працюють повний робочий день, але половину дня мають постійні нестаціонарні умови праці (працюють поза межами організації). Чи можна взяти на пів ставки начальника цього відділу? Кадри Працівники відділу працюють повний робочий день, але половину дня мають постійні нестаціонарні ...
15.06.2021 126 0 0
Порядок оформлення відпустки офіцерського складу
Військовослужбовцям, крім строковиків військової служби, надаються щорічні основні відпустки із збереженням грошового забезпечення та наданням грошової допомоги на оздоровлення в розмірі місячного грошового забезпечення. Для того щоб відпустка відбулася, слід правильно оформити відповідні документи....
27.06.2021 200 0 0
«Кадрові» повноваження голів місцевих рад
Згідно із чинними нормами законодавства органи місцевого самоврядування (далі – ОМС) та їхні очільники наділені низкою повноважень, зокрема у частині призначення працівників на посади. Розглянемо детальніше, хто саме має такі повноваження та чи можна делегувати функцію призначення на посаду ін...
13.07.2021 93 0 0