Як роботодавцю отримати допомогу від держави за працевлаштування молоді

Держава частково покриває витрати на зарплату молодих працівників. Понад 700 роботодавців вже скористалися цією програмою. Детальніше про умови компенсації та як подати заяву – в інфографіці. Урядовий портал Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm ...

Редакція

Роз’яснення

29.04.2025 27 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як неповнолітньому працівнику нараховується заробітна плата

Більше за темою: Особливості звільнення неповнолітніх працівників Чи можна укласти ЦПД на виконання робіт із неповнолітньою особою? Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони...

Роз’яснення

29.04.2025 14 0 0

Новини законодавства

Запропоновано вдосконалити умови праці за контрактом: законопроєкт

Більше за темою: Прийнято новий закон: що зміниться у сфері укладення колдоговорів Доплату за роботу на комп’ютері передбачено колдоговором: чи може роботодавець її скасувати? Звільнення з підстав, передбачених контрактом і договором із нефіксованим робочим часом У Верховній Раді зареє...

24.04.2025 87 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна зменшити розмір оплати праці у разі простою

Більше за темою: Чи можна під час простою перевести працівника на іншу посаду? Попередження працівників про скорочення та запровадження простою Чинним законодавством передбачена обов’язкова для всіх роботодавців мінімальна гарантія оплати часу простою не з вини працівника, який оплачується з...

Роз’яснення

15.04.2025 13 0 0

Вебінари - 2025 рік

Відпустки та компенсація відпусток: від основ до нюансів

Початок трансляції 14.04.2025 р. об 11:00. Програма вебінару 1. Оплачувані відпустки та порядок їх надання: щорічні основна і додаткові відпустки; додаткова відпустка на дітей; інші оплачувані відпустки (ЧАЕС, УБД, навчальні тощо). 2. Особливості надання оплачуваних відпусток у період воєнн...

14.04.2025 1277 4 5

Щоденний бухгалтерський огляд

Забезпечення права на середній заробіток у разі виклику працівника до суду

До Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці звернулась пані Ольга (ім’я змінено), яка повідомила, що її було викликано до суду в якості потерпілої, проте роботодавець відмовляє їй у збереженні середнього заробітку. Фахівці відділу з питань праці центрально...

08.04.2025 23 0 0

Вебінари. Баланс-Бюджет

Відпустки-2025 & Оприлюднення інформації про укладені договори в публічних джерелах

Початок трансляції 08.04.2025 об 10:30. Програма вебінару 10:30-12:30 Відпустки-2025: права, тривалість, розрахунок і звітність Які щорічні відпустки обов'язково надаються під час дії воєнного стану? Чи може педагог використати повну відпустку за поточний робочий рік? Як надавати щорі...

08.04.2025 311 2 2

Кадри та зарплата

Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику

Баланс-Бюджет № 12 від 25 березня 2025 року Практична ситуація Працівника підприємства мобілізували ще до 19.07.2022. Але лише в березні 2025 року він написав заяву про виплату йому грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку (раніше він не вимагав компенсації). Чи зобов’язаний р...

24.03.2025 38 0 0

Відпустки та час відпочинку

Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику

Працівника підприємства мобілізували ще до 19.07.2022. Але лише в березні 2025 року він написав заяву про виплату йому грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку (раніше він не вимагав компенсації). Чи зобов’язаний роботодавець задовольнити таку заяву? Практична ситуація Працівни...

20.03.2025 99 0 0

Блог редакції Uteka-Комерція

Слово редактора Uteka-Комерція від 18.03.2025

Шановні колеги! Цього тижня в Uteka-Комерція ми розглянули низку актуальних питань. Як оформити рішення про виплату дивідендів приватним підприємством. Як відомо, рішення про виплату дивідендів приймають власники юридичної особи. Ця процедура, як правило, регламентована законодавчо, а отже, підпри...

18.03.2025 160 0 0

Випуски online видання «Баланс»

Баланс № 11 від 18 березня 2025 року

Новини Головні бухгалтерські новини тижня (10.03.2025–14.03.2025) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Юридичні консультації Читати Приватне підприємство: як оформити рішення про виплату дивідендів? .....с. 3 Читати Чи мож...

17.03.2025 289 0 0

Оплата праці та податки.

Надбавка за англійську мову: затверджено порядок установлення

Наша країна невпинно наближається до набуття членства в Європейському Союзі, тому знання іноземної мови знадобиться багатьом. Постановою КМУ від 07.03.2025 № 257 затверджено Порядок установлення надбавки за володіння англійською мовою деяким категоріям осіб (далі – Постанова № 257, Порядок № 2...

17.03.2025 237 0 0

Кадри та зарплата

Надбавка за англійську мову: затверджено порядок установлення

Баланс-Бюджет № 11 від 18 березня 2025 року Наша країна невпинно наближається до набуття членства в Європейському Союзі, тому знання іноземної мови знадобиться багатьом. Постановою КМУ від 07.03.2025 № 257 затверджено Порядок установлення надбавки за володіння англійською мовою деяким категоріям ос...

17.03.2025 37 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працевлаштування та оплата праці студентів денної форми навчання

Більше за темою: Оформлення відносин зі студентами та учнями Стаття 43 Конституції України передбачає право кожного громадянина на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Відповідно до Закону від 05.07.2012 № 5067-VI «...

Роз’яснення

14.03.2025 31 0 0

Оплата праці та кадри

Заброньований працівник звільняється: чи має бути зарплата в місяці звільнення не меншою за 20 000 грн?

Баланс № 11 від 18 березня 2025 року Запитання – відповіді Працівник підприємства, що має статус критично важливого, був заброньований підприємством. Йому виплачувався посадовий оклад у розмірі 20 000 грн. Проте працівник вирішив звільнитися з підприємства посеред місяця. Чи треба в такому р...

14.03.2025 84 0 0

Військовий облік та бронювання

Як визначати відповідність «зарплатному» критерію для отримання підприємством статусу критично важливого

Як правильно визначити відповідність «зарплатному» критерію (не нижче 2,5 МЗП) для визнання підприємства критично важливим та бронювання військовозобов’язаних? Практическая ситуация Як правильно визначити відповідність «зарплатному» критерію (не нижче 2,5 МЗП) для визн...

07.03.2025 152 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можна зменшити розмір оплати праці за час встановленого простою в умовах воєнного стану?

Чинним законодавством передбачена обов’язкова для всіх роботодавців мінімальна гарантія оплати часу простою не з вини працівника, який оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу) (стаття 113 КЗпП України). Зменшити розмір оплати...

06.03.2025 8 0 0