Як звільнити працівника в разі відсутності на роботі понад чотири місяці поспіль?

Баланс-Бюджет № 34 від 30 серпня 2022 року Практическая ситуация Після внесення змін до КЗпП згідно із Законом від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» (далі – Закон № 2352) у роботодавців з’явилася...

S Сергій Кравцов

29.08.2022 94 0 0

Роботодавцям

Працівник відсутній без пояснення причин: коли його можна звільнити?

Баланс-Агро № 33 від 16 серпня 2022 року Ситуація. Працівник не з'являється на підприємстві з початку запровадження воєнного стану (з 24.02.2022). На телефонні дзвінки не відповідає, причини його відсутності роботодавцю невідомі. Запитання. Чи можна звільнити такого працівника? І якщо так, то як ...

10.08.2022 294 0 0

Оплата праці та кадри

Працівник відсутній без пояснення причин: коли його можна звільнити?

Баланс № 32 від 9 серпня 2022 року Ситуація. Працівник не з'являється на підприємстві з початку запровадження воєнного стану (з 24.02.2022). На телефонні дзвінки не відповідає, причини його відсутності роботодавцю невідомі. Запитання. Чи можна звільнити такого працівника? І якщо так, то як це пра...

05.08.2022 247 0 0

Кадри та зарплата

Дистанційна робота держслужбовців: як це можливо?

Баланс-Бюджет № 28 від 19 липня 2022 року Нині, в умовах воєнного стану як ніколи раніше важлими є чітке дотримання вимог законодавства. Розглянемо, як на практиці мають розв’язуватися нагальні питання щодо проходження державної служби, заміни тимчасово відсутніх працівників, присвоєння рангі...

19.07.2022 74 0 0

Оплата праці та податки

Дистанційна робота держслужбовців: як це можливо?

Нині, в умовах воєнного стану як ніколи раніше важлими є чітке дотримання вимог законодавства. Розглянемо, як на практиці мають розв’язуватися нагальні питання щодо проходження державної служби, заміни тимчасово відсутніх працівників, присвоєння рангів держслужбовцям тощо. Нині, в умовах воєнн...

18.07.2022 210 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник залишив робоче місце та виїхав з місця проживання у зв’язку із бойовими діями. Чи є підстави для звільнення такого працівника?

Війна почалась раптово. Мільйони людей змушені були приймати рішення щодо порятунку свого життя та життя своїх дітей миттєво. Українці змушені залишити або покинути своє місце проживання у результаті або з метою уникнення негативних наслідків війни. Так до м. Павлоград Дніпропетровської област...

14.06.2022 218 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як волонтер може підтвердити волонтерську діяльність?

Кодекс законів про працю України (далі – КЗпП України) не містить жодної норми щодо трудових відносин між волонтером та роботодавцем. На волонтерів не поширюються гарантії ст. 119 КЗпП України, згідно яких зберігаються робоче місце та середній заробіток. У разі відсутності працівника-волонте...

26.04.2022 1626 0 0

Оплата праці та кадри

Співробітник відсутній на роботі з невідомої причини: що робити роботодавцеві

Баланс № 12-13 від 28 березня 2022 року Практична ситуація Співробітник не з’являється на роботі, не виходить на зв’язок. Підприємство продовжує працювати у звичайному режимі. Чи можна відсутнього працівника звільнити? Як позначати в табелі його відсутність на роботі у воєнний час? Чи м...

29.03.2022 288 0 0

Роботодавцям

Співробітник відсутній на роботі з невідомої причини: що робити роботодавцеві

Баланс-Агро № 12-13 від 28 березня 2022 року Практична ситуація Співробітник не з’являється на роботі, не виходить на зв’язок. Підприємство продовжує працювати у звичайному режимі. Чи можна відсутнього працівника звільнити? Як позначати в табелі його відсутність на роботі у воєнний ча...

29.03.2022 154 0 0

Випуски online видання «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 12-13 від 28 березня 2022 року

Зміст номеру Новини Читати Компенсація комунальних послуг громадам та громадянам за розміщення переселенців .....с. 2 Читати Дозволено експлуатацію сільгоспмашин без реєстрації .....с. 2 Читати Нотаріальні дії під час війни: які дії можна вчиняти на білих аркушах .....с. 3 Читати Уряд розширює...

29.03.2022 773 0 0

Випуски online видання «Баланс»

Баланс № 12-13 від 28 березня 2022 року

Зміст номеру Огляд законодавства Читати Огляд Закону № 2120: новації воєнного стану Податкове адміністрування .....с. 3 «Кредитні канікули» і строки давності в цивільному законодавстві .....с. 4 Податок з обороту, або Особливий режим оподаткування для платників ЄП третьої групи ....

29.03.2022 578 0 0

Зарплата і кадри

Співробітник відсутній на роботі з невідомої причини: що робити роботодавцеві

Співробітник не з’являється на роботі, не виходить на зв’язок. Підприємство продовжує працювати у звичайному режимі. Чи можна відсутнього працівника звільнити? Як позначати в табелі його відсутність на роботі у воєнний час? Чи можна узяти на його місце нового працівника? Практична ситуац...

28.03.2022 2075 7 1

Кадри та зарплата

Трудові відносини в період воєнного стану

Баланс-Бюджет № 12-13 від 28 березня 2022 року Згідно з Указом Президента від 24.02.2022 № 64/2022 (далі – Указ № 64), затвердженим Законом від 24.02.2022 № 2102-IX, у нашій країні з 05 год. 30 хв. 24 лютого 2022 року строком на 30 діб введено воєнний стан. Розглянемо особливості оплати праці ...

27.03.2022 85 0 0

Кадровий облік.

Трудові відносини в період воєнного стану

Згідно з Указом Президента від 24.02.2022 № 64/2022 (далі – Указ № 64), затвердженим Законом від 24.02.2022 № 2102-IX, у нашій країні з 05 год. 30 хв. 24 лютого 2022 року строком на 30 діб введено воєнний стан. Розглянемо особливості оплати праці та оформлення трудових відносин між працівником...

19.03.2022 778 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Держпраці роз’яснює особливості виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника

Роз’яснення надає головний державний інспектор відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці в області Ганна Царенко. Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника — це заміна працівника, відсутнього у зв’язку з хворобою, відпусткою, відрядженням та з і...

01.02.2022 149 0 0

Кадри та зарплата

Чи можна звільнити працівника, який хворіє понад чотири місяці?

Баланс-Бюджет № 40 від 11 жовтня 2021 року Кадри Працівник протягом тривалого часу відсутній на робочому місці через хворобу. Чи є законні підстави звільнити його, оскільки установа не може собі дозволити зберігати за ним робоче місце? Відповідь на це запитання перебуває у площині КЗпП. Звільненн...

08.10.2021 115 0 0

Кадровий облік.

Чи можна звільнити працівника, який хворіє понад чотири місяці?

Працівник протягом тривалого часу відсутній на робочому місці через хворобу. Чи є законні підстави звільнити його, оскільки установа не може собі дозволити зберігати за ним робоче місце? Кадри Працівник протягом тривалого часу відсутній на робочому місці через хворобу. Чи є законні підстави звільни...

06.10.2021 191 0 0

Роботодавцям

Що робити роботодавцеві, якщо співробітник захворів на коронавірус

Баланс-Агро № 57 від 14 грудня 2020 року Суть питання: на жаль, епідеміологічна ситуація в Україні поки що не поліпшується, і число захворілих на COVID-19 продовжує зростати. Тому виявлення в працівника COVID-19 – далеко не рідкість. Незважаючи на те що вже прийнято безліч «карантинних&...

10.12.2020 156 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Що робити роботодавцеві, якщо співробітник захворів на коронавірус

Суть питання: на жаль, епідеміологічна ситуація в Україні поки що не поліпшується, і число захворілих на COVID-19 продовжує зростати. Тому виявлення в працівника COVID-19 – далеко не рідкість. Незважаючи на те що вже прийнято безліч «карантинних» законів, єдиного нормативно-правово...

09.12.2020 476 0 0

Зарплата і кадри

Якщо працівник «зник»: дії роботодавця

Випадки тривалої відсутності на роботі працівника з невідомих причин є непоодинокими. Як бути роботодавцеві, якщо людина «як крізь землю провалилася», та кому передати виконання обов’язків за її посадою? Розберемося в цих питаннях, щоб уникнути судових суперечок із працівником. Вип...

24.07.2020 3268 0 1