Пропозиція щодо тимчасового переведення на іншу роботу на період простою

Оформлення тимчасового переведення в разі простою Приклад складання Зразок для завантаження Див. також: Наказ про оголошення простою Доповідна записка начальника відділу кадрів про тимчасове переведення працівника на іншу роботу на період простою Більш детально за посиланням Заява про згоду на ти...

Редакція

22.04.2025 38 0 1

Трудові відносини та кадрові документи

Заява про згоду на тимчасове переведення на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, на період простою

22.04.2025 49 0 1

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про тимчасове переведення працівника на іншу роботу на період простою

22.04.2025 23 0 1

Трудові відносини

Якою датою видати наказ про прийняття на роботу в порядку переведення з іншого підприємства?

Працівник працевлаштовується за переведенням. Якою датою видати наказ про прийняття на роботу, якщо він звільнився з іншого підприємства 11.04.2025, а згідно з листом-клопотанням про переведення має бути прийнятий 12.04.2025, але адміністрація компанії працює з 14.04.2025? Коли в такій ситуації пода...

18.04.2025 46 0 0

Трудові відносини

Оформлення тимчасового переведення в разі простою

Під час простою, який запроваджується на підприємствах з різних причин, роботодавці можуть тимчасово переводити працівників на інші посади (роботи). Розглянемо, за яких умов це допускається і які документи потрібно оформити для правомірного переведення працівників на період простою. Під час простою,...

17.04.2025 112 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Допомога застрахованим особам у разі переведення їх на легшу роботу

Медичний висновок категорії “Переведення оcоби нa легшу роботу” формується для осіб з професійним захворюванням, захворюванням на туберкульоз, а також для осіб, які є бактеріоносіями, за результатами експертизи тимчасової втрати працездатності. Одночасно повідомляємо, що підставою для п...

28.03.2025 5 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором

Більше за темою: Переведення працівника з дистанційної роботи на офісну Наказ про тимчасове переведення працівника на іншу посаду Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, допускається лише за його згодою відповідно до ст. 33 КЗпП. Роботодавець ...

Роз’яснення

26.03.2025 14 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудові відносини в умовах воєнного стану: поширені запитання

Більше за темою: Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового сектору Звітність із військового обліку та бронювання Норми тривалості робочого часу – 2025 На період дії воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод людини та громадянина, передбач...

Важливо

25.03.2025 264 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи потрібно вивести працівника зі штату при введенні нової штатної одиниці

Працівника переведено на іншу роботу. Для цього введена нова штатна одиниця. Як бути з попередньою штатною одиницею? Чи потрібно вивести цю одиницю зі штату? Відповідно до ч. 3 ст. 64 Господарського кодексу підприємство (роботодавець) самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чис...

05.03.2025 26 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 6 від 11 лютого 2025 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (03.02.2025 – 07.02.2025) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Кадри та зарплата Читати Місячний Податковий розрахунок: аналізуємо зміни .....с. 3 Читати Пільги та компенсації дл...

11.02.2025 164 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про тимчасове переведення працівника на іншу посаду

Переведення на іншу посаду працівника, з яким укладено строковий трудовий договір Приклад складання Зразок для завантаження

04.02.2025 120 0 1

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 5 від 4 лютого 2025 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (27.01.2025 – 31.01.2025) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Кадри та зарплата Читати Переведення на іншу посаду працівника, з яким укладено строковий трудовий договір .....с. 3...

03.02.2025 143 0 0

Зарплата і кадри

Звільнення з підприємства або переведення на іншу посаду: чи втрачається бронь?

Чи втрачає працівник право на відстрочку від призову в разі звільнення з підприємства, яке його забронювало? Чи не втратить працівник відстрочку від призову (бронь) у разі переведення його на іншу посаду на цьому самому підприємстві? Запитання – відповідь Чи втрачає працівник право на відстро...

28.01.2025 579 0 1

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення з підприємства або переведення на іншу посаду: чи втрачається бронь?

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Бронювання працівників: умови, порядок та оформлення»Запитання – відповідь Чи втрачає працівник право на відстрочку від призову в разі звільнення з підприємства, яке його забронювало? Чи не втратить працівник відстрочку від призову ...

28.01.2025 33 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна перевести працівника на іншу роботу в разі простою

Відповідно до ст. 34 КЗпП простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. В разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності й кваліфікаці...

Роз’яснення

05.12.2024 27 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення у зв’язку з переведенням працівника на інше підприємство або переходом на виборну посаду

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Розірвання трудового договору за п. 5 ст. 36 КЗпП відбувається за двома окремими підставами, а саме: 1) переведення працівника, за його згодою, на інше підприємство, в установу, організацію (далі – підприємство...

18.11.2024 59 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення в разі відмови працівника від переведення на роботу в іншу місцевість

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Одна з підстав для звільнення за п. 6 ст. 36 КЗпП – припинення трудових відносин у разі відмови працівника від переведення на роботу в іншу місцевість разом із підприємством, установою, організацією (далі &ndash...

18.11.2024 46 0 0