Дії працівника, якого не влаштовують нові обов'язки на роботі: Держпраці

Карантинні обмеження для бізнесу потягнули за собою ряд неприємних наслідків для працівників: від неоплачуваних відпусток до простоїв та звільнень. Останні часто відбувалися на «прохання» роботодавця. Деякі підприємства та установи, аби не позбавляти людей заробітку, переходили на онлайн...

Редакція

04.06.2020 207 0 0

Новини законодавства

Для виплати зарплати працівники зможуть самі вибрати банк

Національний банк України оптимізував порядок переказу коштів роботодавцем на виплату заробітної плати працівникам. Роботодавець може формувати відомість на зарахування заробітної плати із зазначенням номера рахунку працівника по стандарту IBAN, в тому числі рахунки, який працівник самостійно відкр...

30.04.2020 132 1 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець вимагати від працівників присутності на роботі?

На сьогодні примусове обмеження роботи введено лише для певних категорій підприємств (заклади громадського харчування, кінотеатри, торговельні центри, метро тощо). Інші роботодавці мають право доручити виконання роботи вдома, але й можуть вимагати від працівників бути присутнім на робочому місці. Щ...

06.04.2020 61 0 0

Вебінари - архів

КАРАНТИН: що потрібно врахувати роботодавцю

Матеріали за темою Співробітники відправляються на віддалену роботу: які документи оформити Відпустка за свій рахунок на період карантину: як правильно оформити Звільнення працівників у період карантину – законно! Карантин: які є варіанти оформлення відносин із працівниками? Гаряча лінія ...

30.03.2020 1529 20 2

Ділові новини

Рекомендації для роботодавців щодо проведення дезінфекційних заходів

Дезінфекція робочої зони виконує одну із найважливіших функцій в профілактиці інфекційних захворювань серед працівників. Від якості дезінфекційних заходів, проведених на робочих місцях, залежить здоров’я і життя багатьох працівників. Дезінфекція – це комплекс заходів, спрямованих на зни...

27.03.2020 1827 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Організація гнучкого графіка роботи на підприємстві

Роботодавець має можливість запропонувати працівникам гнучкий режим робочого часу, але його необхідно оформити відповідно до законодавства. Наказом Мінпраці від 04.10.2006 №359 затверджено Методичні рекомендації щодо встановлення гнучкого режиму робочого часу. Методичні рекомендації можуть бути ви...

20.03.2020 337 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Медогляди працівників: як та коли проводити?

Заклади Держпраці щорічно за заявкою роботодавця (його представника), за участю представника первинної профспілкової організації або уповноваженої працівниками особи визначають категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду та до 1 грудня складають Акт визначення к...

05.03.2020 138 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли працівника можна приймати на стажування

Стажування в цілях придбання практичних навиків, необхідних для виконання посадових обов’язків, може бути організоване за наявності відповідного договору між роботодавцем, претендентом на посаду (безробітним) і державним центром зайнятості (ст. 35 Закону «Про зайнятість населення»)...

04.03.2020 313 0 1

Ділові новини

Скорочення штату: покроковий алгоритм дій роботодавця

Фахівці Державної служби зайнятості навели алгоритм основних кроків роботодавця, який планує звільнення працівників у зв'язку зі скороченням штату. Такими кроками визначено наступні: письмово попередити працівників, які підлягають вивільненню, не менш ніж за два місяці до дати звільнення; повід...

12.02.2020 738 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Скорочення штату: що необхідно знати роботодавцю

Які дії повинен здійснити керівник підприємства, установи чи організації при вивільненні працівників. Державна служба зайнятості запропонувала алгоритм основних кроків роботодавця, який планує звільнення працівників у зв'язку зі скороченням штату: письмово попередити працівників, які підлягають ...

10.02.2020 1002 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Навчання найманого працівника за рахунок роботодавця: яка сума оподатковується?

З метою оподаткування податком на доходи фізичних осіб, до складу оподатковуваного доходу фізичної особи не включається сума, сплачена за здобуття освіти: перерахована будь-якою юридичною або фізичною особою, на користь вітчизняних вищих та професійно-технічних навчальних закладів за здобуття ос...

07.02.2020 189 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

В Україні зросли штрафи для роботодавців

Штрафні санкції за порушення законодавства про працю зросли через збільшення мінімальної зарплати. Із 1 січня 2020 року згідно з Законом про Держбюджет зросла мінімальна заробітна плата і, відповідно, штрафні санкції для роботодавців за порушення законодавства про працю, які на її основі обчислюють...

14.01.2020 677 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Вартість путівок від роботодавця без оподаткування ПДФО у 2020 році

Як визначається база оподаткування та оподатковується вартість путівки на відпочинок, оздоровлення, що надається роботодавцем — платником податку на прибуток підприємств безоплатно платнику податку та/або члену його сім’ї першого ступеня споріднення? Абзац другий пп. 165.1.35 ст. 165 ПК...

14.01.2020 213 0 0

Ділові новини

Зустрічаємо 2020 рік: знижки, подарунки та корпоративи

Марафон-2020: Успішний бухгалтерський рік Коли приходить зима, а в повітрі літає перший сніжок, ми неодмінно починаємо чекати та готуватися до Новорічних та Різдвяних свят: заздалегідь купуємо подарунки та вигадуємо, як зустрічати гостей. У дорослих подарунково-святковий марафон незмінно починаєтьс...

26.12.2019 8526 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Про строки сплати ПДФО та військового збору роботодавцем

Роботодавець є податковим агентом. Податковий агент, який нараховує (виплачує, надає) оподатковуваний дохід на користь працівника – платника податку на доходи фізичних осіб (далі – ПДФО), зобов’язаний утримувати ПДФО із суми такого доходу за його рахунок, використовуючи ставку ПДФ...

21.12.2019 792 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Індексація зарплати: коли слід проводити і чи є відповідальність за її непроведення?

Відповідальність підприємства та посадових осіб Індексація є складовою зарплати (входить до складу фонду додаткової зарплати) та віднесена до державних соціальних гарантій, тому її невиплата вважається порушенням законодавства про оплату праці. Індексацію зобов’язані проводити всі роботодавці ...

16.12.2019 592 0 2

Новини законодавства

Верховна Рада зменшила штрафи для роботодавців

Що потрібно знати про 2020 рік: готуємось завчасно Верховна Рада прийняла Закон України «Про внесення змін до статті 265 Кодексу законів про працю України» (проєкт № 1233). Законом удосконалено порядок здійснення державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю та зм...

13.12.2019 922 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Що слід врахувати при складанні графіка відпусток

Читайте за темою: Графік відпусток на підприємстві Складаємо графік відпусток на 2019 рік На підприємстві має бути затверджений графік відпусток. Черговість їх надання визначається графіками, що затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної проф...

03.12.2019 282 0 1

Зарплата і кадри

Медичні огляди працівників: коротко про головне

Щорічно до 1 грудня роботодавець подає до управління Держпраці заявку про проходження попереднього та періодичних медичних оглядів. Про те, коли та для яких категорій працівників медогляди є обов’язковими, які документи оформлюються в такому разі тощо, ітиметься далі у статті. Види медичних ог...

29.11.2019 10831 2 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Складання графіка відпусток на 2020 рік: нагадування від Держпраці

На підприємстві має бути затверджений графік відпусток. Черговість їх надання визначається графіками, що затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво...

27.11.2019 1728 0 0