Как правильно уволить и как добиться компенсации, если уволили незаконно

У більшості країн заведено не ставити знак рівності між роботою та життям. Американці — ті взагалі вважають, що кожні п'ять років варто йти з насидженого місця і пробувати щось нове, і особисто я з ними абсолютно згодна. Проте багато наших співвітчизників, особливо віку 40+, часом сприймають т...

Редакція

20.02.2018 2327 0 0

Зарплата і кадри

Чи може підприємець звільнити працівника за скороченням штатів?

Підприємець у власному приміщенні займався виробництвом товарів. Попит на вироблювані товари впав, і підприємець вирішив скоротити виробництво товарів, а частину приміщення здати в оренду під склад. У зв'язку із цим необхідно звільнити частину працівників. Як підприємцю краще вчинити: звільнити прац...

12.02.2018 1569 0 1

Ділові новини

Головні вимоги, яких повинні дотримуватись роботодавці при вивільненні працівників

Відповідно до пункту 1 частини першої статті 40 Кодексу Законів про Працю України (КЗпП) трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом в разі скорочення чисельност...

23.11.2017 3407 0 0

Зарплата і кадри

П’ять розповсюджених помилок при скороченні штату: як їх уникнути?

Із цієї статті ви дізнаєтеся: які помилки найчастіше допускають підприємства при звільненні співробітників за скороченням штату і як можна їх уникнути. Що можна зробити на практиці: дотримувати встановлену законом процедуру скорочення співробітників, щоб потім не довелося відновлювати співробітника...

06.11.2017 1959 0 2

Новини законодавства

Скорочення працівників: нюанси розірвання трудового договору

Звільнити працівника у зв'язку зі скороченням штату можна, якщо неможливо перевести працівника на іншу роботу. Верховний Суд України (ВСУ) виніс постанову від 1 березня 2017 року №6-2485цс16, в якому відмовив у задоволенні заяви про скасування наказу про звільнення та поновлення на посаді за час ви...

05.10.2017 323 0 0

Новини законодавства

Судова практика: важливі нюанси при звільненні співробітників

Верховний Суд України підтвердив, що в Кодексі законів України про працю (КЗпП) є достатньо гарантій забезпечення права громадян на працю. Зокрема, положення КЗпП містять механізми правового захисту від незаконного звільнення, а також сприяння в збереженні роботи при скороченні штату. Однак наявніст...

27.09.2017 797 0 0

Новини законодавства

Чи зобов’язаний роботодавець пропонувати іншу роботу працівнику, який підпадає під скорочення?

ВСУ: Якщо на момент скорочення працівника немає вакантних посад, які відповідають його освіті та кваліфікації, то роботодавець НЕ зобов’язаний пропонувати йому іншу роботу та звільняє (ВСУ від 9 серпня 2017р. у справі № 6-1264цс17) Фабула судового акту: Скорочення на підставі ст. 40 КЗпПУ індивідуа...

01.09.2017 561 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Головні вимоги, яких повинні дотримуватись роботодавці при звільненні працівників

31.08.2017 826 0 0

Новини законодавства

Судова практика: несправедливе скорочення штату

01.08.2017 522 0 0

Ділові новини

Хто має «імунітет» на роботі при скороченні працівників?

При скороченні чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право залишитися на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці. При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага в таких випадках над...

28.07.2017 712 0 0

Новини законодавства

Як правильно звільнити працівника по скороченню штату

Верховний Суд України прийшов до висновку, що трудовий договір може бути розірваний власником або уповноваженим ним органом у разі скорочення чисельності або штату працівників, а також якщо неможливо перевести працівника з його згоди на іншу роботу. Про це йдеться в Постанові Судової палати у цивіл...

04.05.2017 307 0 0

Новини законодавства

Посилено захист трудових прав працівників передпенсійного віку

30 квітня набув чинності Закон від 06.04.17 р. № 2005-VIII "Про внесення зміни до статті 42 Кодексу законів про працю України щодо захисту трудових прав працівників". Законом розширено перелік категорій працівників, яким надається переважне право на залишення на роботі (за рівних умов продуктивност...

04.05.2017 362 0 0

Новини законодавства

Скорочувати працівників менш ніж за 3 роки до пенсії хочуть заборонити

Зареєстровано законопроект № 5564 "Про внесення зміни до статті 42 Кодексу законів про працю України щодо захисту трудових прав працівників передпенсійного віку". Метою і завданням прийняття даного законопроекту є запровадження додаткових гарантій захисту трудових прав літніх працівників у разі змі...

03.01.2017 288 0 0

Новини законодавства

Зміни до КЗпП та деяких законодавчих актів

7 грудня Кабінет Міністрів України схвалив проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України». Законопроект передбачає внесення змін до Кодексу законів про працю України, законів України «Про зайнятість населення» та «Про рекламу». Так, зокрема, передбачається: - обов’...

08.12.2016 451 0 0

Облік, податки та звiтнiсть

Чи потрібно обкладати ПДФО плату за навчання, якщо працівник потрапив під скорочення?

На підприємстві очікується скорочення штату. Один із працівників, який потрапляє під скорочення, навчається у виші за рахунок підприємства. Чи потрібно утримати ПДФО і військовий збір із суми, сплаченої роботодавцем за навчання працівника? Згідно з пп. 165.1.21 Податкового кодексу (далі – ПК) сума, ...

14.11.2016 247 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна скоротити працівника, який у двомісячний термін з моменту попередження прийнятий на строкову службу в зону АТО?

Як відомо, учасники АТО отримують статус «учасника бойових дій», якими відповідно до пункту 19 статті 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» визнаються: військовослужбовці (резервісти, військовозобов’язані) та працівники Збройних Сил України, Національно...

28.10.2016 229 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи підлягає оподаткуванню ПДФО сума, сплачена працедавцем за навчання найманої фізособи, що звільняється за скороченням?

До загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включається сума, сплачена роботодавцем на користь вітчизняних вищих та професійно-технічних навчальних закладів за фізичну особу, але не вище розміру, визначеного в абзаці першому пп. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 ПКУ на кожни...

27.10.2016 176 0 0

Новини законодавства

Скасовано 10-процентне скорочення працівників навчальних закладів

Міністерство освіти і науки України прийняло наказ від 05.05.2016 № 484 «Про скасування наказу від 13.04.2016 № 433». Так, скасовано наказ «Про деякі питання формування штатних нормативів» від 13.04.2016 № 433. Нагадаємо, що відповідно до цього наказу 10% керівного, адміністративного, управлінсько...

06.05.2016 219 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Повторне введення посади: чи повідомляти скороченого працівника

Чи повинен роботодавець повідомляти колишнього працівника, звільненого у зв’язку зі скороченням штату, про введення аналогічної посади до штатного розпису? Роз’яснює Управління Державної служби України з питань праці у Рівненській області. Відповідно до статті 42-1 Кодексу законів про пра...

04.02.2016 857 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

На бюджетну сферу чекають розширення платних послуг і скорочення працівників

Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 24.12.2015 р. № 911-VII (чинний із 01.01.2016 р.) доручає, зокрема: 1. Уряду: забезпечити розширення переліку платних послуг, які можуть надаватися державними та комунальними закладами освіти, науки, культури, засоба...

04.01.2016 201 0 0