Тема:
Службові відрядження сумісника
Якщо у відрядження направляється працівник, який працює не тільки за основним трудовим договором, а і за сумісництвом, можливі три варіанти організації відносин, які при цьому виникають. Перший - працівник направляється у відрядження за основним місцем роботи, а на роботі за сумісництвом йом...
Редакція
24.05.2019 187 0 0
Щорічні відпустки: 10 ситуацій із практики
Як піти у відпустку у 2019 Відпустки та путівки на практичних прикладах Акценти цієї статті: як бути, якщо співробітник захворів під час щорічної відпустки; скільки днів щорічної відпустки належить суміснику; кого потрібно повідомляти, якщо в щорічну відпустку йде директор або головбух; що за...
23.05.2019 2050 0 5
Внутрішнє сумісництво: вплив на основне місце роботи
Тракторист-машиніст виконує роботу за підсумованим обліком робочого часу. Чи можливе оформлення його за сумісництвом начальником служби сторожової охорони (сторожі будуть нічними)? Як заповнювати табель робочого часу за цим працівником? Тракторист-машиніст має право на пільгову пенсію, тож чи не впл...
14.05.2019 2778 0 0
Чи застосовувати ПСП до зарплати сумісника?
Оплата праці по професіях та галузях бюджетників: запитання - відповіді Чи правомірно застосовувати податкову соціальну пільгу (далі – ПСП) до заробітної плати зовнішнього сумісника? Так, правомірно, але за певних умов. Відповідно до ч. 2 ст. 21 КЗпП працівник має право реалізувати свої здіб...
27.02.2019 1301 0 0
Чи можна працювати за різними професіями за сумісництвом?
Чи можливо сумісника, який працює на 0,5 ставки на посаді медсестри, додатково оформити на цьому самому підприємстві на посаду заступника директора з комерційних питань. Якщо так, то скільки часу протягом дня він може працювати? Відповідь на це запитання залежить від форми власності підприємства (де...
12.12.2018 9734 0 2
Як правильно нарахувати компенсацію невикористаної відпустки «багаторазового» суміснику
03.01.02 р. працівника зараховано на 0,5 ставки на посаду доглядач за приміщенням без трудової (зовнішній сумісник). 03.01.12 р. переведено на посаду машиніста сцени (згідно наказу МОН № 202 від 11.03.10 р.). З 01.09.14 р. переведено на посаду охоронця за основним місцем роботи, а також ...
24.10.2018 2702 0 0
Чи повинен «сумісник» повідомляти про звільнення з основного місця роботи
Як сумісництво переоформити на основну роботу? Сумісник не повідомив, що в нього більше немає основного місця роботи: чи загрожує роботодавцеві штраф? «Сумісник» не зобов’язаний повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи. Як відомо, працівник має право укладат...
10.10.2018 533 0 0
Порядок оформлення замін відсутніх працівників при підсумованому обліку робочого часу
Акценти статті: порядок проведення замін; прийняття кадрових рішень щодо замін; документальне оформлення договорів щодо замін відсутніх працівників. Вихідна ситуація та завдання На підприємстві при підсумованому обліку робочого часу для забезпечення замін працівників, відсутніх у трудовому пр...
10.10.2018 893 0 1
Облікова кількість штатних працівників і зовнішні сумісники: включати чи ні
Наймані працівники підприємця: правильно оформляємо – уникаємо штрафів Доходи сумісників: оподаткування та відображення у формі № 1ДФ Як сумісництво переоформити на основну роботу? Заміна відсутніх працівників при підсумованому обліку робочого часу Питання, пов’язані з обліком штатних пр...
25.09.2018 4689 3 0
Чи може підприємство прийняти на роботу сумісника, якщо в нього немає основного місця роботи
Як сумісництво переоформити на основну роботу? Сумісник не повідомив, що в нього більше немає основного місця роботи: чи загрожує роботодавцеві штраф? Робота за сумісництвом передбачена трудовим законодавством. На підставі ч. 2 ст. 21 Кодексу законів про працю України (КЗпП) працівник має ...
08.08.2018 1511 0 0
«Сумісник» не зобов'язаний повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи
Сумісник не повідомив, що в нього більше немає основного місця роботи: чи загрожує роботодавцеві штраф? Як сумісництво переоформити на основну роботу? Працівник має право укладати трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене...
17.07.2018 659 0 0
Хто може розписуватися на касових документах у вихідні дні бухгалтерії?
Ситуація: структурний підрозділ підприємства (аптека) працює без вихідних, а адміністрація цього підприємства (у т. ч. і бухгалтерія) – 5 днів на тиждень із вихідними в суботу та неділю. Тому виникло запитання: хто може підписувати касові документи аптеки (прибуткові, видаткові ордери та касов...
23.06.2018 1536 0 3
«Сумісник» має право на додаткову відпустку за ненормований робочий день
Розрахунок відпусткових сумісникам, працівникам за строковим трудовим договором Чи платити допомогу на оздоровлення суміснику? Чи може сумісник працювати у підприємця тільки по суботах? Чи можна надавати працiвникам, які працюють за сумiсництвом з оплатою працi пропорцiйно до вiдпрацьованого часу, д...
20.06.2018 743 0 0
Працівники-сумісники можуть отримати допомогу на оздоровлення за рішенням керівника
Чи платити допомогу на оздоровлення суміснику? Як відомо, починаючи з 01.01.12 р медичним і фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів (установ) виплачується допомога на оздоровлення в розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки відповідно до постанови КМУ...
06.06.2018 4262 0 0
Відпустки: оформлення та облік
На сьогодні штрафи за порушення трудового законодавства, і зокрема законодавства про відпустки, досить серйозні. А перевірки органів Держпраці – поза мораторієм. Тому, щоб уникнути фінансових втрат, важливо знати й дотримуватися правил надання відпусток. У цій підбірці матеріалів розглянуто н...
21.05.2018 12079 1 10
Як сумісництво переоформити на основну роботу?
З основного місця роботи сумісник звільнився. Як правильно переоформити трудові відносини з таким працівником, щоб місце роботи за сумісництвом стало для нього основним місцем роботи? Чи можна це оформити переведенням? Досить часто на практиці виникає запитання: чи можна сумісника перевести на осн...
11.05.2018 35806 0 1
Сумісник не повідомив, що в нього більше немає основного місця роботи: чи загрожує роботодавцеві штраф?
Працівник, який є сумісником, був звільнений з основного місця роботи. Роботодавця, у якого він трудиться за сумісництвом, він про це не повідомив. Чи можуть оштрафувати роботодавця? Ні. Чинне трудове законодавство не передбачає відповідальність роботодавця за те, що сумісник не повідомив його про з...
11.05.2018 2748 0 1
Чи повинен роботодавець перевіряти наявність основного місця роботи у потенційного сумісника?
Підприємство збирається взяти на роботу сумісника. Чи зобов'язаний роботодавець запитувати в кандидата документ, яким він може підтвердити наявність у нього основного місця роботи? Ні, не зобов'язаний. У ст. 24 КЗпП є конкретний перелік документів, які повинен пред'явити громадянин при прийнятті на ...
11.05.2018 4806 0 1
Доходи сумісників: оподаткування та відображення у формі № 1ДФ
Форма № 1ДФ: правильно заповнюємо та вчасно подаємо Із цієї статті ви дізнаєтеся: про основні законодавчі норми щодо роботи за сумісництвом; як оподатковується дохід сумісника; як відображається дохід сумісника у формі № 1ДФ, зокрема, якщо на роботу за сумісництвом працівника оформлено посеред ...
22.03.2018 2104 0 1
Чи індексувати зарплату сумісника?
У зв’язку з реформуванням медичної галузі з ЦРЛ було виділено центр первинної медико-санітарної допомоги (далі – ЦПМСД). У результаті цього посаду статистика медичного (1 ставку) розподілили по 0,5 ставки на лікарню та ЦПМСД. Отже, жінка працює на 0,5 ставки на посаді статистика медичного ...
27.02.2018 2819 0 1