Тема:
Чи є переміщення на інше робоче місце зміною істотних умов праці?
Переміщення працівника на тому ж самому підприємстві на інше робоче місце, інший структурний підрозділ в тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або агрегаті у межах спеціальності або посади, обумовленої трудовим договором не вважається переводом на іншу роботу, відбувається за ініці...
Редакція
24.04.2025 3 0 0
Чи сплачувати звільненому працівнику вихідну допомогу у разі його незгоди зі зміною істотних умов праці
Больше по теме: Що вважається зміною істотних умов праці Звільнення працівників у зв’язку зі зміною істотних умов праці Про це працівниця закладу торгівлі запитала в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони роз’яснили, що у випадку, коли трудовий догов...
23.04.2025 19 0 0
Чи має право на вихідну допомогу працівник, якого звільняють через відмову від продовження роботи в зв’язку зі зміною істотних умов праці?
Про це працівниця закладу торгівлі запитала в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони роз’яснили, що у випадку, коли трудовий договір із працівником припиняється через відмову продовжувати роботу в зв’язку зі зміною істотних умов праці, йому, відповідно...
23.04.2025 5 0 0
Підготовка до нового року: аналізуємо господарські договори
Наприкінці року кожен суб’єкт господарювання підбиває підсумки та складає плани на наступний рік. Важливим аспектом цієї роботи є аналіз укладених господарських договорів. У результаті такого аналізу ви побачите, що якісь договори вам потрібно продовжити, якісь – підкоригувати виходячи з...
30.12.2024 330 0 1
Баланс-Агро № 53 від 31 грудня 2024 року Наприкінці року кожен суб’єкт господарювання підбиває підсумки та складає плани на наступний рік. Важливим аспектом цієї роботи є аналіз укладених господарських договорів. У результаті такого аналізу ви побачите, що якісь договори вам потрібно продовжи...
30.12.2024 78 0 0
Баланс № 53 від 31 грудня 2024 рокуНаприкінці року кожен суб’єкт господарювання підбиває підсумки та складає плани на наступний рік. Важливим аспектом цієї роботи є аналіз укладених господарських договорів. У результаті такого аналізу ви побачите, що якісь договори вам потрібно продовжити, як...
30.12.2024 92 0 1
Договір оренди транспортного засобу (комбайну) з екіпажем (водієм)
Агропорадник «Підряд, спільна діяльність та інші варіанти співпраці задля вирощування сільгосппродукції: оформлення, розрахунки, податки та бухоблік» Збирання врожаю: як оформити залучення чужої техніки Зразок складання Зразок для завантаження Див. також: Договір оренди транспортного ...
30.12.2024 7576 0 4
Звільнення працівників у зв’язку зі зміною істотних умов праці
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Припинення трудових відносин, пов’язане зі зміною організації та умов праці, – поширений процес, але через відсутність чіткого законодавчого визначення цього поняття викликає багато запитань. Таке звільнен...
18.11.2024 82 0 0
Припинення трудових відносин, пов’язане зі зміною організації та умов праці, – поширений процес, але через відсутність чіткого законодавчого визначення цього поняття викликає багато запитань. Таке звільнення відбувається згідно з п. 6 ст. 36 КЗпП. У статті розглянемо: що розумієтьс...
14.11.2024 141 0 0
25.10.2024 3 0 0
Зміна істотних умов праці
Зміна істотних умов праці – це зміна систем і розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміна розрядів і найменування посад. Відповідно до статті 32 Кодексу законів про працю України, працівника слід повідомити про так...
02.08.2024 42 0 0
Договір поставки в оптовій торгівлі: оформляємо правильно
Бібліотека Баланс № 14 «Торгівля: організація та облік» Найбільш часто при оптовій торгівлі сторони укладають договір поставки або договір купівлі-продажу. У консультації розглянемо, які моменти слід урахувати, укладаючи такі договори. Чим регламентується Укладання договору поставки ре...
18.07.2024 64 0 0
Трудові відносини при реорганізації та ліквідації підприємства
Одне з важливих питань, яке слід вирішити при проведенні реорганізації та ліквідації підприємства, – трудові відносини з найманими працівниками підприємства. У консультації розглянемо, що та як потрібно зробити роботодавцеві, щоб дотриматися всіх вимог трудового законодавства. Створення, реорг...
04.06.2024 803 0 2
Змінився розмір мінімальної заробітної плати: чи треба повідомляти працівників?
Баланс-Бюджет № 13 від 26 березня 2024 року Запитання – відповіді Із 1 квітня 2024 року розмір мінімальної заробітної плати (далі – МЗП) зміниться відповідно до Закону від 09.11.2023 № 3460-ІХ «Про Державний бюджет України на 2024 рік» (далі – Закон № 3460). Статтею...
22.03.2024 93 0 0
Із 1 квітня 2024 року розмір мінімальної заробітної плати (далі – МЗП) зміниться відповідно до Закону від 09.11.2023 № 3460-ІХ «Про Державний бюджет України на 2024 рік». Чи зобов’язаний роботодавець заздалегідь попередити працівників про те, що розмір МЗП змінюється? Запит...
22.03.2024 244 0 2
Платні послуги медичного КНП: договірні особливості та оформлення надання
Медичні КНП активно надають медпослуги за плату, але не завжди знають, як правильно оформити факт їх надання юридичним і фізичним особам, а також договірні відносини, що передують йому. Про це свідчать часті запитання за цією темою. Тож розглянемо її докладно. Медичні КНП активно надають медпослуги ...
21.03.2024 232 0 1
Договір зберігання: істотні умови та особливості
Бібліотека Баланс № 23 «Господарські договори: поради щодо складання та зразки» У консультації ми детально розглянемо правила укладання договору зберігання. Зокрема, відповімо на такі запитання: які істотні умови сторони повинні прописати в договорі зберігання; чи може зберігач кори...
11.12.2023 58 0 0
⚠ Ви не авторизовані!
Особистий кабінет, обране, моя база та інші сервіси доступні лише авторизованим користувачам. Будь ласка, увійдіть до свого облікового запису або зареєструйтеся.