Тема:
Припинення трудових відносин у разі ліквідації підприємства
Бібліотека Баланс № 6 «Трудові відносини в період воєнного стану» Ліквідація підприємства є підставою для припинення трудових відносин із працівниками підприємства. Розглянемо, як має діяти роботодавець у такому разі та які норми трудового права мають бути враховані для запобігання труд...
E Олена Ткаченко
27.03.2023 48 0 0
Призупинення дії трудового договору: документальне оформлення
Бібліотека Баланс № 6 «Трудові відносини в період воєнного стану» Призупинення дії трудового договору – нове поняття у трудовому законодавстві, яке виникло порівняно недавно. Про основні правила цієї процедури ви можете прочитати в матеріалі «Загальні правила призупинення&nb...
27.03.2023 79 0 0
Загальні правила призупинення дії трудового договору: хто, коли та як
Бібліотека Баланс № 6 «Трудові відносини в період воєнного стану» У березні цього року в нашому законодавстві з'явилося нове поняття – призупинення дії трудового договору. А в липні порядок такого призупинення суттєво змінився. У консультації розповімо, хто з роботодавців може зас...
27.03.2023 91 0 0
Дистанційна робота: трудовий договір з урахуванням норм воєнного стану
Бібліотека Баланс № 6 «Трудові відносини в період воєнного стану» У реаліях нашого часу багато підприємств перевели своїх працівників на дистанційну роботу і з новими працівниками укладають трудові договори на умовах саме такої роботи (зрозуміло, коли ця форма співпраці можлива). Однак ...
27.03.2023 129 0 0
Що робити, якщо працівник не погоджується при укладенні трудового договору на певні умови, які визначені в ньому?
Згідно з частиною третьою статті 9 Кодексу законів про працю України забороняється примушення працівника до укладення трудового договору, який містить умови, щодо яких між працівником та роботодавцем не досягнуто взаємної згоди. Умови трудових договорів, які погіршують становище працівників порівня...
21.03.2023 35 0 0
Чим простій відрізняється від призупинення дії трудового договору?
Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області навели деякі з цих відмінностей: простій – це є будь-які обставини, що зумовили призупинення роботи, призупиненням дії трудового договору є відсутність роботи та її виконання працівником під час воєнного стану; прості...
15.03.2023 50 0 0
Чи може працівник, який уклав трудовий договір з нефіксованим робочим часом, працювати на іншій роботі?
Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. Відповідно до норм стат...
13.03.2023 35 0 0
Слово редактора Uteka-Агро від 07.03.2023
Шановні колеги! Сільгосппідприємства, які минулоріч були платниками єдиного податку четвертої групи, а з 2023 року перейшли на загальну систему оподаткування або до третьої групи єдинників, повинні відзвітувати щодо мінімального податкового зобов’язання, – подавши уточнюючу декларацію з...
07.03.2023 85 0 0
Які обмеження щодо сумісництва діють для працівників державних установ?
Баланс-Бюджет № 10 від 7 березня 2023 року Практична ситуація Установа розташована на тимчасово окупованій території (далі – ТОТ), але продовжує функціонувати і фінансується з державного бюджету. Працівник, який працює на півтори ставки, виїхав на підконтрольну Україні територію та оформив с...
06.03.2023 66 0 0
Установа розташована на тимчасово окупованій території (далі – ТОТ), але продовжує функціонувати і фінансується з державного бюджету. Працівник, який працює на півтори ставки, виїхав на підконтрольну Україні територію та оформив статус внутрішньо переміщеної особи. Чи має він право працевлашту...
02.03.2023 169 0 1
Баланс-Бюджет № 9 від 28 лютого 2023 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (20.02.2023 – 24.02.2023) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Бухгалтерський облік і звітність Читати Форма № 2-тр (річна): заповнюємо разом ..... с. 2 Читати Фор...
27.02.2023 163 0 0
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: як оформити та скільки працювати
Баланс-Бюджет № 9 від 28 лютого 2023 року Трудовий договір з нефіксованим робочим часом – єдиний вид трудового договору, яким може передбачатися виконання працівником роботи в разі виникнення потреби. А якщо особа працювала понад тижневу 40-годинну норму, то чи вважається це надурочним робочи...
27.02.2023 84 0 0
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом – єдиний вид трудового договору, яким може передбачатися виконання працівником роботи в разі виникнення потреби. А якщо особа працювала понад тижневу 40-годинну норму, то чи вважається це надурочним робочим часом? Як правильно скласти такий трудови...
24.02.2023 401 0 2
Сільгосппідприємство відновлює свою діяльність: як повернути до роботи працівників
Баланс-Агро № 8 від 21 лютого 2023 року Сільгосппідприємство в період воєнного стану призупинило свою діяльність. З деякими працівниками було призупинено дію трудового договору, а інші виявили бажання оформити на цей час відпустку за свій рахунок. Зараз підприємство відновлює господарську діяльніст...
20.02.2023 136 0 1
Сільгосппідприємство в період воєнного стану призупинило свою діяльність. З деякими працівниками було призупинено дію трудового договору, а інші виявили бажання оформити на цей час відпустку за свій рахунок. Зараз підприємство відновлює господарську діяльність, і працівників потрібно повернути до ро...
17.02.2023 202 0 0
Як скласти трудовий договір в умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин
Законом від 19.07.2022 № 2434-IX запроваджено спрощений режим регулювання трудових відносин. Про це ми докладно писали у статті «Спрощення трудових відносин для малого і середнього бізнесу: законодавчі новації». Головним документом, який оформлюється в такому разі, є письмовий трудовий ...
14.02.2023 260 0 1
Чи має право працівник, який здійснює догляд за хворим членом сім’ї, розірвати трудовий договір у визначений ним строк?
Так, має. Відповідно до вимог частини 1 статті 38 КЗпП України у разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу, зокрема у зв’язку з доглядом за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку або особою з ін...
10.02.2023 22 0 0
Що таке трудовий договір?
Трудовий договір – це угода між найманим працівником і роботодавцем. Останнім може бути компанія, ФОП і навіть фізична особа, яка наймає водія або няню. За трудовим договором працівник зобов’язується виконувати роботу, зазначену в договорі, а роботодавець – виплачувати за це заробі...
09.02.2023 52 0 0
Керівник медзакладу: призначення, звільнення, продовження дії контракту під час воєнного стану
Керівники комунальних некомерційних підприємств, що надають медичні послуги населенню (далі – КНП), призначаються на посаду виконавчими комітетами органів місцевого самоврядування (далі – ОМС). Стаття допоможе розв’язати практичні ситуації стосовно призначення, звільнення керівника...
07.02.2023 1137 0 0
Як впливає призупинення трудового договору на розрахунок розміру лікарняних, закритих після 1 січня 2023 року
Обчислення середньоденної заробітної плати для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності здійснюється відповідно до норм Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверд...
06.02.2023 60 0 0