Тема:
Як зробити запис у трудовій книжці, якщо вільні сторінки закінчилися
Один із працівників підприємства звільняється. При оформленні документів для звільнення ми виявили, що розділ трудової книжки «Відомості про роботу» увесь заповнений. Як бути в такому випадку? Чи можна закреслити назву розділу «Відомості про нагороди», написати там «Від...
Олена Кантерман
29.10.2020 1013 0 0
Додаткова відпустка на дітей: коли виплачується компенсація?
Згідно з частиною четвертою ст. 24 Закону України «Про відпустки» за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарні дні. Тому за бажанням...
27.10.2020 200 0 0
Як переслати звільненому працівнику трудову книжку?
Відповідно до пункту 4.1 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої наказом Мiнiстерства працi України, Мiнiстерства юстицiї України, Мiнiстерства соцiального захисту населення України вiд 29.07.1993 №58 (надалі – Інструкція № 58) власник або уповнов...
19.10.2020 54 0 0
Баланс № 41 від 12 жовтня 2020 року «Відповідаємо на ваші запитання з консультаційної лінії»
Зміст номеру Інтернет для бухгалтера Читати Пропонуються заходи зі зменшення тиску на бізнес .....с. 4 Читати Що зміниться у поданні статзвітності наступного року .....с. 4 Читати 25 жовтня Україна переходить на зимовий час .....с. 17 Новини Читати КМУ рекомендував перенести робочі дні у 2021...
11.10.2020 196 0 0
Головбух звільняється, вести бухоблік буде директор: як заповнити форму № 1-ОПП
Баланс № 41 від 12 жовтня 2020 року «Відповідаємо на ваші запитання з консультаційної лінії» Запитання – відповіді Головний бухгалтер підприємства звільняється. Тепер вести бухоблік і подавати звітність буде директор підприємства (вирішили не брати нового головного бухгалтера). Я...
11.10.2020 168 0 0
Як скоротити працівника, який знаходиться у відпустці за свій рахунок
Баланс № 41 від 12 жовтня 2020 року «Відповідаємо на ваші запитання з консультаційної лінії» Практична ситуація Через складний фінансовий стан підприємство вирішило скоротити чисельність працівників. Як правильно звільнити за скороченням працівника, який знаходиться у відпустці без збе...
11.10.2020 87 0 0
Переведення працівника на іншу посаду: три практичні ситуації
Баланс-Агро № 47 від 12 жовтня 2020 року Чим допоможе ця стаття: розібратися в тонкощах різних видів переведення працівників на іншу роботу, а також чітко розуміти, чому переведення відрізняється від переміщення. Що можна зробити на практиці: правильно оформити процедуру переведення працівників н...
10.10.2020 119 0 0
Головний бухгалтер підприємства звільняється. Тепер вести бухоблік і подавати звітність буде директор підприємства (вирішили не брати нового головного бухгалтера). Як потрібно повідомити про це податкову, щоб у нас не виникло проблем із поданням звітності? Відповіді на актуальні запитання: податок ...
08.10.2020 482 0 0
Через складний фінансовий стан підприємство вирішило скоротити чисельність працівників. Як правильно звільнити за скороченням працівника, який знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину? Відповіді на актуальні запитання: податок на прибуток, ПДВ, єдиний податок, Пра...
08.10.2020 2779 0 0
Чим допоможе ця стаття: розібратися в тонкощах різних видів переведення працівників на іншу роботу, а також чітко розуміти, чому переведення відрізняється від переміщення. Що можна зробити на практиці: правильно оформити процедуру переведення працівників на іншу посаду тимчасово або на постійній о...
07.10.2020 430 0 2
Чи буде страховий стаж у працівника, звільненого за скороченням штату?
Баланс-Бюджет № 40 від 28 вересня 2020 року Звільнення за скороченням штату Працівник нашої установи, звільнений за скороченням штату, став на облік у службу зайнятості. Чи буде йому за час перебування у статусі безробітного нараховуватися страховий стаж для пенсії? Так, цей період увійде до стр...
28.09.2020 222 0 0
Співробітник хворіє більше 4 місяців: чи можна його звільнити?
Баланс № 39 від 28 вересня 2020 року Ситуація. Співробітник перебував на лікарняному протягом чотирьох місяців безупинно, потім був направлений лікарсько-консультаційною комісією на медико-соціальну експертну комісію (МСЕК). За результатами огляду МСЕК йому встановлена 3-тя група інвалідності. Зап...
28.09.2020 141 0 0
Баланс № 39 від 28 вересня 2020 року
Зміст номера Новини Читати Оновлено перелік кодів товарів, які відповідають критеріям ризиковості .....с. 2 Читати Затверджено примірні договори оренди держмайна Читати Обмежено переміщення через кордон деяких товарів Інтернет для бухгалтера Читати Основні показники проєкту Закону про Держбюд...
Чи можна звільнити співробітника, який хворіє більше 4 місяців
Ситуація. Співробітник перебував на лікарняному протягом чотирьох місяців безупинно, потім був направлений лікарсько-консультаційною комісією на медико-соціальну експертну комісію (МСЕК). За результатами огляду МСЕК йому встановлена 3-тя група інвалідності. Запитання. Чи підлягає цей співробітник з...
24.09.2020 406 0 0
Працівник нашої установи, звільнений за скороченням штату, став на облік у службу зайнятості. Чи буде йому за час перебування у статусі безробітного нараховуватися страховий стаж для пенсії? Звільнення за скороченням штату Працівник нашої установи, звільнений за скороченням штату, став на облік у ...
22.09.2020 384 0 0
Особливості звільнення керівника установи
Баланс-Бюджет № 37 від 7 вересня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина дев’ята)» Керівник установи – такий самий найманий працівник, які інші. Водночас через наділення його управлінськими повноваженнями процедура його звільнення, хоч...
07.09.2020 92 0 0
Компенсація за невикористані дні щорічної відпустки звільненому працівникові: що з ЄСВ?
У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки у відповідності зі ст. 24 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» визначено. Правові та організаційні засади забезпечення збору та облік...
03.09.2020 214 0 0
Особливості звільнення за власним бажанням
Відповідно до вимог статті 38 Кодексу законів про працю України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, письмово попередивши про це власника або уповноважений ним орган за два тижні. У разі, якщо заява співробітника про звільнення за власним бажанням з...
26.08.2020 823 0 2
Особливості роботи за зовнішнім сумісництвом
Робота за сумісництвом перебуває під наглядом державних органів, зокрема Пенсійного фонду, Державної служби з питань праці, Державної фіскальної служби. Тому потрібно знати всі особливості такої роботи, перш ніж надати працівнику можливість працювати за сумісництвом у вашій установі. Робота за суміс...
25.08.2020 543 0 0
Держпраці роз’яснює щодо звільнення працівників
Баланс-Бюджет № 36 від 31 серпня 2020 року Сумісник не зобов’язаний повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи Як відомо, працівник має право укладати трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено...
24.08.2020 209 0 0