Определение даты призыва работника на военную службу

Работника призвали на военную службу (мобилизовали). Об этом он сообщил 2 августа. Но в повестке отмечено, что работник призывается 5 августа. Какой датой оформить приказ об освобождении работника от работы в связи с призывом на военную службу? Практическая ситуация Работника призвали на военную сл...

T Тамила Радченко

15.08.2024 190 0 0

Кадровый учет.

Направление в командировку работника-дистанционщика

Можно ли направлять в командировку работника, с которым заключен трудовой договор о дистанционной работе, и выплачивать ему суточные? Ситуация из практики Можно ли направлять в командировку работника, с которым заключен трудовой договор о дистанционной работе, и выплачивать ему суточные? Условия и...

18.11.2024 131 0 1

Кадровый учет.

Оформление номенклатуры дел юридического лица

В статье рассмотрим, что такое номенклатура дел, каждое ли юридическое лицо должно ее составлять, какие основания для разработки и оформления номенклатуры дел, как сделать итоговую запись и создать номенклатуру дел в электронной форме. Также приведем образец формы номенклатуры и ее итоговой записи. ...

19.11.2024 910 0 1

Кадровый учет.

Новые основания для увольнения работников и другие изменения в КЗоТ

Законом от 04.06.2024 № 3678-ІХ вносятся изменения в КЗоТ, касающиеся по установлению дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторым другим вопросам (далее - Закон № 3678). Поэтому в статье рассмотрим: какие именно дополнительные основания для уволь...

15.11.2024 682 0 0

Кадровый учет.

Несоответствие занимаемой должности как основание для увольнения: нюансы применения

Трудовое законодательство предоставляет работодателю право в случае установления несоответствия работника занимаемой должности, на которую он принят, или выполняемой работе уволить этого работника. В консультации расскажем о правовых основаниях и особенностях расторжения трудового договора в такой с...

18.11.2024 237 0 1

Кадровый учет.

Отстранение работника от работы: основания и порядок оформления

На практике кадровики часто сталкиваются с необходимостью отстранения работников от работы по разным рабочим вопросам. Но отстранение возможно только в случаях, предусмотренных законодательством, иначе оно будет незаконным. Далее в статье расскажем о том: в каких случаях отстранение будет законны...

08.08.2024 202 0 0

Кадровый учет.

До 1 декабря подаем в ТЦК списки призывников: правила, новшества и нюансы

Предприятия, у которых есть работники призывного возраста, должны подать в Территориальный центр комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) список таких работников по установленной форме. Также данная обязанность касается учреждений образования, у которых есть учащиеся соответствующег...

08.11.2024 1427 0 3

Кадровый учет.

Особенности применения дисциплинарных мер при появлении работника на работе в состоянии опьянения

Нахождение работника учреждения на рабочем месте в состоянии алкогольного/наркотического/токсического опьянения дает право работодателю привлечь его к дисциплинарной ответственности, в частности, объявить выговор или уволить с занимаемой должности. Об особенностях применения и документального оформл...

22.05.2024 203 0 0

Кадровый учет.

Почему работодателю важно правильно оформить увольнение работника

Увольнение работников – одно из важных кадровых действий в отношениях между работодателем и работниками. От правильного оформления увольнения зависит, не возникнут ли у работодателя впоследствии проблемы и финансовые расходы. Подчеркнем, что негативные последствия настают не только для юридиче...

04.11.2024 106 0 0

Кадровый учет.

Еще раз о контрактной форме трудовых отношений

Трудовое законодательство предусматривает ряд договоров, которыми работодатель и работник могут узаконить свои правоотношения. Особое место среди них занимает контракт, сферу применения которого, условия приема на работу, увольнения и другие особенности предлагаем рассмотреть ниже. Трудовое законода...

19.07.2021 172 0 0

Кадровый учет.

Обязан ли работодатель информировать ПФУ через портал электронных услуг о медосмотрах работников?

Работники нашего предприятия ежегодно проходят обязательные профилактические медосмотры в соответствии с законодательно утвержденными требованиями. Слышали, что о таких профилактических медосмотрах нужно информировать ПФУ через портал электронных услуг. В связи с этим возник ряд вопросов. Работники ...

18.10.2024 434 0 2

Кадровый учет.

Увольнение работников в связи с уничтожением имущества работодателя

Основание для увольнения по п. 6 ст. 41 КЗоТ появилась с 19.07.2022, после вступления в силу Закона от 01.07.2022 № 2352 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно оптимизации трудовых отношений». Рассмотрим порядок, условия и оформление такого увольнени...

28.08.2024 286 0 0

Кадровый учет.

Как подтвердить, что один из родителей не использовал дополнительный социальный отпуск на детей?

Как убедить работодателя, что один из родителей не использовал дополнительный отпуск на детей, если он не работает или является предпринимателем, или по иным причинам не может предоставить такое подтверждение? Практическая ситуация Как убедить работодателя, что один из родителей не использовал допо...

18.10.2024 227 0 0

Кадровый учет.

Есть ли ограничения по доплатам для классифицированных должностей госслужбы?

Реформирование оплаты труда госслужащих продолжается, но вопрос корректности выплаты им, в частности, надбавок, урегулирован не до конца. Поэтому в настоящее время руководствуемся нормами по оплате труда госслужащих, определенными Законом от 10.12.2015 № 889-VІІІ «О государственной службе&raqu...

14.10.2024 101 0 0

Кадровый учет.

Можно ли выплатить принадлежащие умершему работнику суммы родственнику, который не проживал вместе с умершим?

К работодателю с заявлением о выплате принадлежащих умершему работнику сумм обратились два человека: жена и родная сестра умершего. Насколько стало известно, сестра с умершим не проживала. Имеет ли она право на выплату? Ситуация К работодателю с заявлением о выплате принадлежащих умершему работнику...

14.10.2024 207 0 0

Кадровый учет.

Приостановление действия трудового договора: анализируем ошибки работодателей из судебной практики

Во время военного положения многим субъектам хозяйствования (далее – СХ) пришлось приостановить свою деятельность по тем или иным причинам. Этот факт не мог не сказаться на взаимоотношениях СХ с наемными работниками. Кому-то из работодателей пришлось сократить штат работников или объявить прос...

16.09.2024 219 0 1

Кадровый учет.

Создавать ли бумажные кадровые документы, если внедрен электронный документооборот

С внедрением электронного документооборота некоторые кадровики считают, что вести бумажную документацию не нужно. Но это не всегда так. Рассмотрим в статье, в каких случаях наряду с электронным документооборотом нужно вести бумажный, а в каких можно отказаться от ведения бумажных кадровых документов...

04.10.2024 243 0 0

Кадровый учет.

Отказ в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы во время войны

Часто работники во время войны подают заявления о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы. Может ли работодатель отказать в предоставлении такого отпуска в период действия военного положения? Практическая ситуация Часто работники во время войны подают заявления о предоставлении и...

07.10.2024 125 0 0

Кадровый учет.

Новые требования к проведению медицинских осмотров работников

Одна из целей проведения медицинских осмотров работников – профилактика возникновения и распространения инфекционных болезней. Преимущественно это касается работников, которые по своим трудовым обязанностям общаются с большим количеством людей. С 01.10.2024 вступают в силу обновленные требован...

01.10.2024 312 0 0

Кадровый учет.

Предупреждение о сокращении совместителя

На предприятии планируется сокращение штата, в рамках которого будет ликвидирована как основная должность работника, так и должность, на которой он работает по внутреннему совместительству. Нужно ли предупреждать такого работника о сокращении как внутреннего совместителя, если его предупредили о сок...

30.09.2024 135 0 0