Получите доступ к готовым решениям, публикациям и обзорам
Подписаться
+38(‎044)334-62-70

Рубрика:

Кадровый учет

Рубрики раздела:

    Кадровый учет.

    Новшества воинского учета: снижение призывного возраста и электронный реестр

    Что изменилось? С 04.04.2024 вступили в силу два закона, которые касаются, в частности, снижения призывного возраста, а также вопросов ведения Единого государственного реестра призывников, военнообязанных и резервистов (далее – э-реестр). Принятие этих законов вызвало немало вопросов у работод...

    Елена Кантерман

    11.04.2024 897 0 3

    Кадровый учет.

    Совместитель увольняется с основной работы: как действовать работодателю?

    Многие из работодателей сталкивались с тем, что их работники выполняют работу по основному месту и дополнительную в свободное от основной время. А вот как быть работодателю, если его совместитель уволился с основной работы? Должен ли он сообщить об этом основному работодателю? Ответы на эти вопросы ...

    03.04.2024 252 0 0

    Кадровый учет.

    Донация крови: участие работодателя и льготы донорам

    От наличия в медицинских учреждениях достаточного количества донорской крови зависит оперативная стабилизация критического состояния пациентов, как военных, так и гражданских. Во время войны этот фактор трудно переоценить, поэтому донация всячески поддерживается государством путем предоставления дон...

    27.03.2024 202 0 0

    Кадровый учет.

    Изменился размер минимальной заработной платы: нужно ли сообщать работникам?

    С 1 апреля 2024 года размер минимальной заработной платы (далее – МЗП) изменится в соответствии с Законом от 09.11.2023 № 3460-ІХ «О Государственном бюджете Украины на 2024 год». Обязан ли работодатель заранее предупредить работников о том, что размер МЗП изменяется? Вопросы &nda...

    22.03.2024 242 0 2

    Кадровый учет.

    Датирование приказа об увольнении

    Работника предупредили, что его должность будет сокращена, а он уволен. Но он сразу взял ежегодный отпуск и, находясь в отпуске, оформил больничный. Может ли работодатель в такой ситуации оформить приказ о прекращении трудовых отношений с этим работником, указав, что днем увольнения следует считать ...

    15.03.2024 582 0 2

    Кадровый учет.

    Составление и оформление актов

    Акт – это документ, составленный группой лиц или специально уполномоченным лицом для удостоверения установленных ими (им) фактов, связанных с деятельностью предприятия, его работников. Как субъекту хозяйствования оформить акты и каких требований при этом придерживаться, рассмотрим в консультац...

    15.03.2024 106 0 0

    Кадровый учет.

    Зарубежная командировка госслужащего

    В консультации рассмотрим особенности организации командировки государственных служащих за границу. Общие положения. Зарубежные командировки: документы Правила осуществления зарубежных командировок государственных служащих определяются рядом документов, одним из которых является постановление КМУ о...

    23.10.2019 1013 0 0

    Кадровый учет.

    Госдолжности классифицированы в феврале: когда изменится заработок?

    В госоргане по объективным причинам в прошлом году не проведена классификация должностей. Все необходимые процедуры завершены в феврале 2024 года. С какого времени может производиться оплата труда госслужащих, должности которых классифицированы в феврале этого года, по новым правилам? Практическая с...

    04.03.2024 90 0 0

    Кадровый учет.

    Как работодателю проверить уровень профессионализма будущего работника

    Сегодня, несмотря на войну в стране, работодатели нуждаются в работниках на соответствующие должности, чтобы обеспечить полноценное функционирование учреждения. Рассмотрим практические вопросы, которые помогут руководителям учреждений выявить способность претендентов на должности в госорганах и орга...

    23.02.2024 75 0 0

    Кадровый учет.

    Выдаем работникам трудовые книжки: образцы кадровых документов

    За время военного положения у работников и работодателей быстро меняются трудовые отношения. Человек, чувствуя угрозу своей жизни или здоровью, может решиться на переезд в другую местность. В то же время возникает потребность в сведениях о трудовой деятельности. Обычно такие данные есть в бумажной т...

    14.02.2024 944 0 4

    Кадровый учет.

    Участники боевых действий: кто они и какие гарантии имеют по месту работы

    Законом от 12.01.2023 № 2864-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно признания участниками боевых действий лиц, которые принимали непосредственное участие в осуществлении мероприятий, необходимых для обеспечения обороны Украины, защиты безопасности населе...

    13.02.2024 423 0 1

    Кадровый учет.

    Отпуск без сохранения зарплаты демобилизованному работнику

    Обязан ли работодатель предоставить демобилизованному работнику отпуск без сохранения заработной платы на 60 календарных дней в случае, когда по законодательству еще продолжается особый период и военное положение? Вопрос – ответ Обязан ли работодатель предоставить демобилизованному работнику ...

    02.02.2024 273 0 1

    Кадровый учет.

    Уведомление о вакансиях по форме № 3-ПН: заполняем правильно

    Каждое юридическое лицо подает в территориальный орган Государственной службі занятости (далее – ГСЗ) информацию об имеющихся вакансиях. Это предусмотрено п. 4 ч. 3 ст. 50 Закона от 05.07.2012 № 5067-VI «О занятости населения» (далее – Закон № 5067). Приказ Минэкономики от 12...

    11.02.2024 376 0 0

    Кадровый учет.

    Работник вызван в ТЦК в другом городе: на сколько дней его можно освободить от работы с сохранением среднего заработка?

    Ситуация. Работника предприятия вызывают в территориальный центр комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК), расположенный в другом городе. На сколько дней его освобождать от работы и сохранять ли за ним средний заработок? Ситуация. Работника предприятия вызывают в территориальный цен...

    07.02.2024 404 0 1

    Кадровый учет.

    Можно ли уволить мобилизованного работника по собственному желанию или по соглашению сторон?

    Суть вопроса. Солгласно законодательству, за мобилизованными работниками сохраняется место работы и должность на период их военной службы. Однако на практике нередко возникают ситуации, когда такой работник сам хочет уволиться: по собственному желанию или по соглашению сторон. И тогда у работодателя...

    10.01.2024 563 0 1

    Кадровый учет.

    Внесено Изменение № 13 в Классификатор профессий

    Еще раз Минэкономики внесло изменения и дополнения в Национальный классификатор ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденный приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 № 327 (далее – КП). Соответствующий приказ от 16.01.2024 № 1410 вступил в силу. Рассмотрим суть нововведений...

    25.01.2024 372 0 1

    Кадровый учет.

    Изменения в законодательстве по предоставлению отпусков

    Порядок предоставления отпусков регулируется несколькими законодательными актами, в частности КЗоТом и Законом об отпусках, в которые недавно были внесены изменения. Рассмотрим подробнее основные новации. Порядок предоставления отпусков регулируется несколькими законодательными актами, в частност...

    04.12.2023 1592 0 1

    Кадровый учет.

    Бронирование работников

    Одним из важных аспектов введения военного положения является бронирование работников. Рассмотрим порядок бронирования и действия работодателей при таких обстоятельствах. Одним из важных аспектов введения военного положения является бронирование работников. Рассмотрим порядок бронирования и действия...

    03.04.2022 654 0 0

    Кадровый учет.

    Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре

    Законом от 22.11.2023 № 3494-ІХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно упорядочения и использования отпусков, а также других вопросов» (далее – Закон № 3494) в ряд законодательных актов внесены изменения в отношении отпусков. Начиная со дня вст...

    15.01.2024 201 0 1

    Кадровый учет.

    Прекращение выплаты среднего заработка мобилизованным педагогическим работникам

    Может ли работодатель прекратить выплату среднего заработка мобилизованному педагогическому работнику? Практическая ситуация Может ли работодатель прекратить выплату среднего заработка мобилизованному педагогическому работнику? Да, может. Объясним почему. С 24.12.2023 вступил в силу Закон от 22.1...

    05.01.2024 187 0 1

    Главная:

    О нас:

    Партнеры:

    Сообщества:

    © 2014-2025