Выплата компенсации за неиспользованный отпуск мобилизованному работнику

Работника предприятия мобилизовали еще до 19.07.2022. Но только в марте 2025 года он написал заявление о выплате ему денежной компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск (раньше он не требовал компенсации). Обязан ли работодатель удовлетворить такую просьбу? Практическая ситуация Работника пре...

T Тамила Радченко

20.03.2025 97 0 0

Кадровый учет.

Договор гражданско-правового характера со специалистом по охране труда: возможно ли

Может ли предприятие заключить со специалистом по охране труда гражданско-правовой, а не трудовой договор? Практическая ситуация Может ли предприятие заключить со специалистом по охране труда гражданско-правовой, а не трудовой договор? Вопрос формирования службы охраны труда регулируется Законом о...

14.03.2025 48 0 1

Кадровый учет.

Электронная и бумажная трудовая книжка: что нужно знать работнику и работодателю

Процесс оцифровки трудовых книжек длится с 2021 года и должен закончиться в июне 2026 года. Но на сегодняшний день многие работодатели все еще вносят записи в бумажные трудовые книжки и занимаются учетом трудовой деятельности в электронном виде. Рассмотрим, в каких случаях кадровики должны вносить з...

11.03.2025 277 0 0

Кадровый учет.

Бронирование работников: пошаговые действия

В период военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, направленной на сохранение трудового коллектива. Но все ли работодатели могут забронировать работников и какую процедуру нужно соблюдать? Читайте об этом в статье. В период военного положения бронировани...

13.03.2025 1681 0 2

Кадровый учет.

Работа на компьютере в удаленном режиме: есть ли право на дополнительный отпуск?

Работник предприятия имел право на дополнительный отпуск за работу на компьютере продолжительностью 4 календарных дня. Однако сейчас этот работник начал работать на дому в удаленном (дистанционном) режиме. Сохраняется ли за ним право на этот дополнительный отпуск после перехода на удаленную работу? ...

05.03.2025 223 0 1

Кадровый учет.

Дистанционная работа: трудовой договор с учетом норм военного положения

В реалиях нашего времени многие предприятия перевели своих работников на дистанционную работу и с новыми работниками заключают трудовые договоры на условиях именно такой работы (разумеется, когда эта форма сотрудничества возможна). Однако при организации данного вида трудовых отношений работодателю ...

26.02.2025 409 0 2

Кадровый учет.

Как оформить отсутствие работника в связи с тем, что он занимается волонтерством?

Работник пропустил работу, аргументируя свое отсутствие тем, что он был занят волонтерской деятельностью. Обязан ли работодатель сохранять за таким работником средний заработок? Как правильно оформить такое отсутствие на работе? Практическая ситуация Работник пропустил работу, аргументируя свое отс...

20.02.2025 42 0 1

Кадровый учет.

Увольнение работника до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении

Практическая ситуация. Администрация предприятия предупредила работника за два месяца об увольнении по п. 1 ст. 40 КЗоТ – в связи с сокращением численности и штата. Однако работник нашел себе работу и желает уволиться раньше, но по той же статье, так как желает, чтобы ему выплатили выходное по...

12.02.2025 106 0 1

Кадровый учет.

О правилах воинского учета женщин

В 2024 году произошло немало законодательных изменений, касающихся ведения воинского учета предприятиями. Коснулись они и порядка ведения воинского учета военнообязанных женщин. В связи с этим у предприятий возникает много вопросов. В консультации расскажем, что именно изменилось, и ответим на ваши ...

08.08.2024 439 0 2

Кадровый учет.

Личные дела местных советов: чем руководствоваться в вопросах их ведения

Большинство документов, разработанных в свое время для госслужащих, до настоящего времени применяются к должностным лицам ОМС. Статья поможет разобраться в вопросах применения соответственных нормативных документов для госслужащих по ведению и хранению таких важных кадровых документов, как личные де...

03.02.2025 97 0 0

Кадровый учет.

Льготы и компенсации для работников – «чернобыльцев»

Лицам, которые участвовали в ликвидации последствий Чернобыльской катастрофы или пострадали от нее (далее – «чернобыльцы»), законодательством предусмотрены льготы и компенсации. Много таких льгот и компенсаций граждане получают непосредственно от государства, но и немало – от...

05.11.2024 34 0 0

Кадровый учет.

Оповещение работников о вызове в ТЦК: применяем на практике

Ситуация. Предприятие получило распоряжение Территориального центра комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) об оповещении работников о необходимости им явиться в ТЦК и вручении им повесток. Вопрос. Обязано ли предприятие выполнять такое распоряжение – и если да, то как это п...

06.08.2024 1062 0 2

Кадровый учет.

Воинский учет и бронирование работников: проверки, сверки, ответственность

Вопросы, связанные с проверками состояния воинского учета на предприятии, а также бронирования работников, сегодня особенно актуальны, поскольку штрафы за нарушения в этой сфере значительные, а правила бронирования работников недавно существенно изменились. В консультации рассмотрим, как проводятся ...

16.12.2024 792 1 4

Кадровый учет.

Изменения по воинскому учету и отсрочке от призыва

Законодатели продолжают совершенствовать нормативные акты по военной службе и воинскому учету. Об очередных изменениях, внесенных недавно и касающихся призывников, военной службы, правил воинского учета, предоставления отсрочки от призыва и т. п., читайте далее в статье. Законодатели продолжают сов...

29.01.2025 449 0 0

Кадровый учет.

Перевод на другую должность работника, с которым заключен срочный трудовой договор

На период мобилизации основного работника на его должность был принят по срочному трудовому договору другой работник. Но сейчас возникла необходимость перевести такого «срочника» на другую должность. Возможно ли это и не станет ли в таком случае трудовой договор бессрочным? Практическая ...

31.01.2025 124 0 1

Кадровый учет.

Отсрочка от призыва на военную службу: порядок оформления на практике

Со вступлением в силу изменений военнообязанные и резервисты обязаны обновить свои учетные данные в ТЦК или в ЦНАП, или же в приложении «Резерв+». Постановлением КМУ от 16.05.2024 № 560 утвержден Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации, на особый п...

31.01.2025 426 0 0

Кадровый учет.

До 10-го числа подаем Отчет о забронированных работниках

Кто, куда и до какого числа должен подать Отчет о забронированных работниках? Утратила актуальность согласно изменениям, внесенным постановлением КМУ от 22.11.2024 № 1332. Кадровые вопросы Кто, куда и до какого числа должен подать Отчет о забронированных работниках? Как предусмотрено в п. 14 Пор...

02.07.2024 770 0 0

Кадровый учет.

Языковой вопрос на госслужбе

К кандидатам на должности госслужбы законодательство выдвигает ряд требований, среди которых – владение государственным и иностранным языками. Рассмотрим, как это касается госслужащих (кроме отнесенных к категории «А») и какими нормативно-правовыми актами регулируется. К кандидатам...

27.01.2025 103 0 0

Кадровый учет.

Можно ли работать по совместительству, находясь в отпуске по основному месту работы?

Да, можно. Объясним почему. Об условиях работы по совместительству в законодательстве упоминается немного. Спрашивали – отвечаем Отпуск и работа по совместительству: возможно ли? Да, можно. Объясним почему. Об условиях работы по совместительству в законодательстве упоминается немного. В ...

23.01.2025 113 0 1

Кадровый учет.

Психиатрические осмотры работников: учитываем изменения

Кроме медицинских осмотров работники некоторых категорий должны проходить еще и психиатрические. Рассмотрим, кого именно это касается, какая периодичность проведения психиатрических медосмотров и что изменилось с 01.01.2025. Кроме медицинских осмотров работники некоторых категорий должны проходить е...

15.01.2025 155 0 2