Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику

Працівника підприємства мобілізували ще до 19.07.2022. Але лише в березні 2025 року він написав заяву про виплату йому грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку (раніше він не вимагав компенсації). Чи зобов’язаний роботодавець задовольнити таку заяву? Практична ситуація Працівни...

T Таміла Радченко

20.03.2025 97 0 0

Кадровий облік.

Чи можна укласти договір цивільно-правового характеру з фахівцем з охорони праці

Чи може підприємство укласти з фахівцем з охорони праці цивільно-правовий, а не трудовий договір? Практична ситуація Чи може підприємство укласти з фахівцем з охорони праці цивільно-правовий, а не трудовий договір? Питання формування служби охорони праці регулюється Законом від 14.10.1992 № 2694-X...

14.03.2025 48 0 1

Кадровий облік.

Електронна та паперова трудова книжка: що треба знати працівнику та роботодавцю

Процес оцифрування трудових книжок триває з 2021 року та має закінчитися в червні 2026 року. Але на сьогодні багато роботодавців усе ще вносять записи до паперових трудових книжок та займаються обліком трудової діяльності в електронному вигляді. Розглянемо, в яких випадках кадровики повинні вносити ...

11.03.2025 278 0 0

Кадровий облік.

Бронювання працівників: покрокові дії

Під час воєнного стану бронювання працівників є одним із важливих завдань роботодавця, направленим на збереження трудового колективу. Але чи всі роботодавці можуть забронювати працівників та якої процедури потрібно дотриматися? Читайте про це у статті. Під час воєнного стану бронювання працівників є...

13.03.2025 1681 0 2

Кадровий облік.

Робота на комп’ютері у віддаленому режимі: чи є право на додаткову відпустку?

Працівник підприємства мав право на додаткову відпустку за роботу на комп’ютері тривалістю 4 календарних дні. Однак зараз цей працівник почав працювати вдома у віддаленому (дистанційному) режимі. Чи зберігається за ним право на цю додаткову відпустку після переходу на віддалену роботу? Практич...

05.03.2025 223 0 1

Кадровий облік.

Дистанційна робота: трудовий договір з урахуванням норм воєнного стану

У реаліях нашого часу багато підприємств перевели своїх працівників на дистанційну роботу і з новими працівниками укладають трудові договори на умовах саме такої роботи (зрозуміло, коли ця форма співпраці можлива). Однак у разі організації даного виду трудових відносин роботодавцю слід знати та дотр...

26.02.2025 409 0 2

Кадровий облік.

Як оформити відсутність працівника через те, що він займається волонтерством?

Працівник пропустив роботу, аргументуючи свою відсутність тим, що він був зайнятий волонтерською діяльністю. Чи зобов’язаний роботодавець зберігати за таким працівником середній заробіток? Як правильно оформити таку відсутність на роботі? Практична ситуація Працівник пропустив роботу, аргумен...

20.02.2025 42 0 1

Кадровий облік.

Звільнення працівника до закінчення двомісячного строку попередження про скорочення

Практична ситуація. Адміністрація підприємства повідомила працівника за два місяці про звільнення за п. 1 ст. 40 КЗпП – у зв’язку зі скороченням чисельності та штату. Проте працівник знайшов собі роботу та хоче звільнитися раніше, але за цією самою статтею, оскільки хоче, щоб йому виплат...

12.02.2025 106 0 1

Кадровий облік.

Щодо правил військового обліку жінок

У 2024 році відбулося чимало законодавчих змін, які стосуються ведення військового обліку підприємствами. Торкнулися вони і порядку ведення військового обліку військовозобов’язаних жінок. У зв’язку із цим у підприємств виникає багато запитань. У консультації розкажемо, що саме змін...

08.08.2024 439 0 2

Кадровий облік.

Особові справи місцевих рад: чим керуватися з питань їх ведення

Більшість документів, розроблених свого часу для держслужбовців, дотепер застосовуються до посадових осіб ОМС. Стаття допоможе розібратися в питаннях застосовування відповідних нормативних документів для держслужбовців щодо ведення та зберігання таких важливих кадрових документів, як особові справи ...

03.02.2025 97 0 0

Кадровий облік.

Пільги та компенсації для працівників – «чорнобильців»

Особам, які брали участь у ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи чи постраждали від неї (далі – «чорнобильці»), законодавством передбачено пільги та компенсації. Багато таких пільг та компенсацій громадяни отримують безпосередньо від держави, але й чимало – від підпр...

05.11.2024 34 0 0

Кадровий облік.

Оповіщення працівників про виклик до ТЦК: застосовуємо на практиці

Ситуація. Підприємство отримало розпорядження Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) про оповіщення працівників про необхідність їм з’явитися до ТЦК та вручення їм повісток. Запитання. Чи повинне підприємство виконувати таке розпорядження – і як...

06.08.2024 1063 0 2

Кадровий облік.

Військовий облік і бронювання працівників: перевірки, звірки, відповідальність

Питання, пов'язані з перевірками стану військового обліку на підприємстві, а також бронювання працівників, сьогодні особливо актуальні, оскільки штрафи за порушення в цій сфері значні, а правила бронювання працівників нещодавно суттєво змінилися. У консультації розглянемо, як проводяться перевірки т...

16.12.2024 792 1 4

Кадровий облік.

Зміни щодо військового обліку та відстрочки від призову

Законотворці продовжують удосконалювати нормативні акти щодо військової служби та військового обліку. Про чергові, які відбулися нещодавно і стосуються призовників, військової служби, правил військового обліку, надання відстрочки від призову тощо, читайте далі у статті. Законотворці продовжують удо...

29.01.2025 449 0 0

Кадровий облік.

Переведення на іншу посаду працівника, з яким укладено строковий трудовий договір

На період мобілізації основного працівника на його посаду було прийнято за строковим трудовим договором іншого працівника. Але зараз виникла потреба перевести такого «строковика» на іншу посаду. Чи можливо це та чи не стане в такому разі трудовий договір безстроковим? Практична ситуація ...

31.01.2025 124 0 1

Кадровий облік.

Відстрочка від призову на військову службу: порядок оформлення на практиці

З набранням чинності змін військовозобов’язані та резервісти зобов’язані оновити свої облікові дані в ТЦК або в ЦНАП, або ж у застосунку «Резерв+». Постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 затверджено Порядок проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на ...

31.01.2025 426 0 0

Кадровий облік.

До 10-го числа подаємо Звіт про заброньованих працівників

Хто, куди та до якого числа має подати Звіт про заброньованих працівників? Втратила актуальність згідно зі змінами внесеними постановою КМУ від 22.11.2024 № 1332. Кадрові питання Хто, куди та до якого числа має подати Звіт про заброньованих працівників? Як передбачено в п. 14 Порядку бронювання ...

02.07.2024 770 0 0

Кадровий облік.

Мовне питання на держслужбі

До кандидатів на посади держслужби законодавство висуває низку вимог, серед яких – володіння державною та іноземною мовами. Розглянемо, як саме це стосується держслужбовців (крім віднесених до категорії «А») та якими нормативно-правовими актами регулюється. До кандидатів на посади ...

27.01.2025 103 0 0

Кадровий облік.

Чи можна працювати за сумісництвом, перебуваючи у відпустці за основним місцем роботи?

Так, можна. Пояснимо чому. Про умови роботи за сумісництвом в законодавстві згадується небагато. Запитували – відповідаємо Відпустка та робота за сумісництвом: чи можливо? Так, можна. Пояснимо чому. Про умови роботи за сумісництвом в законодавстві згадується небагато. Зокрема, ст. 1021 К...

23.01.2025 113 0 1

Кадровий облік.

Психіатричні огляди працівників: ураховуємо зміни

Крім медичних оглядів працівники деяких категорій повинні проходити ще й психіатричні. Розглянемо, кого саме це стосується, яка періодичність проведення психіатричних медоглядів та що змінилося з 01.01.2025. Крім медичних оглядів працівники деяких категорій повинні проходити ще й психіатричні. Розгл...

15.01.2025 155 0 2