Норми тривалості робочого часу в квітні 2025 року

Яка норма тривалості робочого часу в квітні 2025 року? Кадри Яка норма тривалості робочого часу в квітні 2025 року? У квітні – 30 календарних днів, з них: за 5-денного робочого тижня – 22 робочі дні та 8 вихідних; 6-денного – 26 робочих днів та 4 вихідних. Отже, норми трива...

T Таміла Радченко

26.03.2025 154 0 0

Кадри та зарплата

Чи можна прийняти на роботу ВПО, не звільнену з попереднього місця роботи?

Баланс-Бюджет № 12 від 25 березня 2025 року Практична ситуація На підприємство працевлаштовується внутрішньо переміщена особа (далі – ВПО), яка не має запису в трудовій книжці про звільнення з попередньої роботи. У реєстрі ПФУ також немає запису про припинення трудових відносин, оскільки поп...

24.03.2025 28 0 0

Кадри та зарплата

Переважне право на залишення на роботі

Баланс-Бюджет № 12 від 25 березня 2025 року У разі скорочення чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва та праці передбачено врахування переважного право на залишення на роботі. Через недотримання цієї вимоги може виникнути трудовий спір. Щоб цього не тра...

24.03.2025 39 0 0

Кадри та зарплата

Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику

Баланс-Бюджет № 12 від 25 березня 2025 року Практична ситуація Працівника підприємства мобілізували ще до 19.07.2022. Але лише в березні 2025 року він написав заяву про виплату йому грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку (раніше він не вимагав компенсації). Чи зобов’язаний р...

24.03.2025 34 0 0

Пільги та гарантії працівникам

Переважне право на залишення на роботі

У разі скорочення чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва та праці передбачено врахування переважного право на залишення на роботі. Через недотримання цієї вимоги може виникнути трудовий спір. Щоб цього не трапилося, розглянемо: переваги на залишення ...

24.03.2025 197 0 0

Військовий облік та бронювання

Зарахування до «квоти» на бронювання працівників, які виконують мобілізаційні завдання

Підприємство визнане критично важливим для потреб ЗСУ. Крім того, воно виконує мобілізаційні завдання. А отже, це підприємство бронює своїх працівників як «критично важливе» для ЗСУ та як те, що виконує мобілізаційне завдання. У зв’язку з цим виникають запитання. Підприємство визна...

22.03.2025 64 0 0

Військовий облік та бронювання

Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового сектору

Роботодавці найбільше цікавляться тим, як забронювати військовозобов’язаних, які вимоги установлено до цієї процедури. У статті розглянемо порядок бронювання військовозобов’язаних працівників в агропромисловому секторі, а також надання підприємствам агросфери статусу критично важливого.&...

20.03.2025 3067 0 3

Відпустки та час відпочинку

Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику

Працівника підприємства мобілізували ще до 19.07.2022. Але лише в березні 2025 року він написав заяву про виплату йому грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку (раніше він не вимагав компенсації). Чи зобов’язаний роботодавець задовольнити таку заяву? Практична ситуація Працівни...

20.03.2025 97 0 0

Кадри та зарплата

Електронна та паперова трудова книжка: що треба знати працівнику та роботодавцю

Баланс-Бюджет № 11 від 18 березня 2025 року Процес оцифрування трудових книжок триває з 2021 року та має закінчитися в червні 2026 року. Але на сьогодні багато роботодавців усе ще вносять записи до паперових трудових книжок та займаються обліком трудової діяльності в електронному вигляді. Розглянем...

17.03.2025 48 0 0

Кадри та зарплата

Чи можна укласти договір цивільно-правового характеру з фахівцем з охорони праці

Баланс-Бюджет № 11 від 18 березня 2025 року Практична ситуація Чи може підприємство укласти з фахівцем з охорони праці цивільно-правовий, а не трудовий договір? Питання формування служби охорони праці регулюється Законом від 14.10.1992 № 2694-XII «Про охорону праці» (далі – Зако...

17.03.2025 34 0 0

Трудові відносини

Чи можна прийняти на роботу ВПО, не звільнену з попереднього місця роботи?

На підприємство працевлаштовується внутрішньо переміщена особа (далі – ВПО), яка не має запису в трудовій книжці про звільнення з попередньої роботи. У реєстрі ПФУ також немає запису про припинення трудових відносин, оскільки попередній роботодавець перебуває на тимчасово окупованій території....

17.03.2025 68 0 0

Охорона праці

Чи можна укласти договір цивільно-правового характеру з фахівцем з охорони праці

Чи може підприємство укласти з фахівцем з охорони праці цивільно-правовий, а не трудовий договір? Практична ситуація Чи може підприємство укласти з фахівцем з охорони праці цивільно-правовий, а не трудовий договір? Питання формування служби охорони праці регулюється Законом від 14.10.1992 № 2694-X...

14.03.2025 48 0 1

Оплата праці та кадри

Заброньований працівник звільняється: чи має бути зарплата в місяці звільнення не меншою за 20 000 грн?

Баланс № 11 від 18 березня 2025 року Запитання – відповіді Працівник підприємства, що має статус критично важливого, був заброньований підприємством. Йому виплачувався посадовий оклад у розмірі 20 000 грн. Проте працівник вирішив звільнитися з підприємства посеред місяця. Чи треба в такому р...

14.03.2025 79 0 0

Військовий облік та бронювання

Бронювання працівників: покрокові дії

Під час воєнного стану бронювання працівників є одним із важливих завдань роботодавця, направленим на збереження трудового колективу. Але чи всі роботодавці можуть забронювати працівників та якої процедури потрібно дотриматися? Читайте про це у статті. Під час воєнного стану бронювання працівників є...

13.03.2025 1682 0 2

Кадрове діловодство

Електронна та паперова трудова книжка: що треба знати працівнику та роботодавцю

Процес оцифрування трудових книжок триває з 2021 року та має закінчитися в червні 2026 року. Але на сьогодні багато роботодавців усе ще вносять записи до паперових трудових книжок та займаються обліком трудової діяльності в електронному вигляді. Розглянемо, в яких випадках кадровики повинні вносити ...

11.03.2025 279 0 0

Військовий облік та бронювання

Зміни щодо бронювання з 05.03.2025

Уряд учергове вніс зміни до постанови від 27.01.2023 № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова №76). Цього разу &n...

11.03.2025 213 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 10 від 11 березня 2025 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (03.03.2025 – 07.03.2025) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Кадри та зарплата Читати В якій послідовності можна надавати невикористану щорічну відпустку за попередні роки? .......

10.03.2025 132 0 0

Кадри та зарплата

В якій послідовності можна надавати невикористану щорічну відпустку за попередні роки?

Баланс-Бюджет № 10 від 11 березня 2025 року Практична ситуація Чи обов’язково працівникові спочатку використати щорічну відпустку за попередній робочий рік, а вже потім – відпустку за поточний робочий рік? Порядок надання відпусток регулюється КЗпП та Законом від 15.11.1996 № 504/96-В...

10.03.2025 41 0 1

Військовий облік та бронювання

Як визначати відповідність «зарплатному» критерію для отримання підприємством статусу критично важливого

Як правильно визначити відповідність «зарплатному» критерію (не нижче 2,5 МЗП) для визнання підприємства критично важливим та бронювання військовозобов’язаних? Практическая ситуация Як правильно визначити відповідність «зарплатному» критерію (не нижче 2,5 МЗП) для визн...

07.03.2025 152 0 0

Режим роботи та робочий час

Компенсація надурочних робіт у період дії воєнного стану

Працівники підприємства періодично залучаються до надурочних робіт. Чи потрібно додатково оплачувати такі надурочні роботи під час дії воєнного стану? Чи можна надавати таким працівникам відгули замість компенсації? Практична ситуація Працівники підприємства періодично залучаються до надурочних роб...

07.03.2025 35 0 0